Galīgā labsajūtas plāna veidne laimīgāka, veselīgāka darbaspēka radīšanai

labsajūtas plāna veidne

Ko labsajūtas plāna veidne var darīt jūsu labā?



Mēs ļoti priecājamies, ka jautājāt.

Rūpīga labsajūtas plāna veidne varētu jums palīdzēt:

  • Sniedziet oficiālu, koplietojamu dokumentāciju, kurā ir detalizēti aprakstīts jūsu labsajūtas plāns
  • Piesakiet savu labsajūtas plānu uzņēmuma vadībai
  • Precizēt jūsu labsajūtas plāna detaļas
  • Izveidojiet pavisam jaunu labsajūtas plānu
  • Palieciet uz pareizā ceļa, veidojot labsajūtas plānu

Un kur ir šī pasakainā labsajūtas plāna veidne, vai jūs jautājat? Jūsu lasīšanas un plānošanas prieks ir zemāk. Mēs ceram, ka veidne palīdzēs jums uzsākt iniciatīvu, kas iesaistīs darbiniekus lieliskās labsajūtas aktivitātēs. Un pāri visam ... izveidojiet a veselīgāks darbaspēks .



Kas ir labsajūtas plāns?

Saskaņā ar veselības politikas eksperti vietnē HealthCare.gov , labsajūtas plāns vai labsajūtas programma ir…

labsajūtas plāns

'Programma, kuras mērķis ir uzlabot un veicināt veselību un fizisko sagatavotību, ko parasti piedāvā darba vietā, lai gan apdrošināšanas plāni var piedāvāt tos tieši viņu dalībniekiem. Programma ļauj jūsu darba devējam vai plānojat piedāvāt jums prēmijas, naudas atlīdzību, dalību sporta zālē un citus stimulus piedalīties. Daži labsajūtas programmu piemēri ietver programmas, kas palīdz atmest smēķēšanu, diabēta ārstēšanas programmas, svara zaudēšanas programmas un profilaktiskas veselības pārbaudes. ”



bez cukura uzkodas pieaugušajiem

Labsajūtas plāni izklāstiet konkrētus pasākumus, kas nepieciešami, lai darbinieki no viena veselības līmeņa nonāktu pie augstāka veselības līmeņa.

Labsajūtas plāna priekšrocības

Labsajūtas plāns dod darbiniekiem nepieciešamos rīkus, vadlīnijas un resursus, lai uzlabotu viņu veselību un labklājību.

labsajūtas plāna priekšrocības

Labsajūtas plāni piedāvā dažādus uz pierādījumiem balstītas priekšrocības . Šeit ir paraugs:

Labsajūtas plāni piedāvā arī plašas priekšrocības, proti, skaidrību un virzību - tās pašas galvenās plānošanas priekšrocības kopumā. Šeit ir ideāls kopsavilkums par koncesijas meistari CliffsNotes .

(Lasot kopsavilkumu, vienkārši nomainiet “vadītājus” pret “darbiniekiem”.)

ir popkorns ar paleo diētu

'Militārais teiciens:' Ja jums neizdodas plānot, jūs plānojat neizdoties ', ir ļoti patiess. Bez plāna vadītāji tiek izveidoti, lai sastaptos ar kļūdām, atkritumiem un kavēšanos. Savukārt plāns palīdz vadītājam efektīvi un efektīvi organizēt resursus un darbības mērķu sasniegšanai. ”

Labsajūtas plāns abstraktu jēdzienu, piemēram, “labsajūtas veicināšana”, pārvērš praktiskā noteikumu un darbību kopumā, padarot to labāk sasniedzamu.

Veselības plāna veidne

Pirms mēs patiešām ienirstam uzgriežņos un skrūvēs, vispirms pārskatīsim, kas galu galā ir jāpaveic.

jūsu labsajūtas plāna sagatavošana

  • Tam jāpārliecina vadība, ka jūsu labsajūtas idejas ir jāpieņem.
  • Tam jābūt pieejamam, kaut ko tādu, ko jūs (un citi jūsu uzņēmumā) varat saprātīgi saprast un ievērot. (Šī vienkāršā patiesība izlemj plāna galīgos panākumus. Plāna sastādīšanai nav nepareizu iespēju, ja vien jūsu Visumā galīgais rezultāts ir reāls un darbināms.)
  • Tam jāpalīdz citiem skaidri vizualizēt jūsu idejas. Tajā jāiekļauj pietiekami daudz faktu, skaitļu, detaļu un specifikas, lai citi cilvēki varētu saprast jūsu idejas.

Ievads

Izmantojiet ievadu, lai izskaidrotu, kāpēc darbinieku labsajūta ir svarīga jūsu uzņēmumam, jo ​​īpaši, lai pārliecinātos, ka vadība (un visi citi, par kuriem varētu būt nepieciešams pārliecināties) zina, cik svarīga un vērtīga ir uzņēmuma labsajūta uzņēmumam.

Aizpildiet to, lai sāktu darbu. Jūtieties brīvi kopēt un ielīmēt precīzi vai pielāgot, kā vēlaties.

[COMPANY NAME] misija ir [Mission Statement].

Šī misija vienkārši nebūtu iespējama bez veseliem darbiniekiem. Mēs vēlamies, lai mūsu cilvēki būtu vislabākie, kādi viņi var būt, un mēs izstrādājām šo labsajūtas plānu, lai to paveiktu - lai sniegtu saviem darbiniekiem nepieciešamos rīkus, padomus un resursus, lai viņi varētu veikt savus veselības un labsajūtas ceļojumus.

Darbinieku labsajūta piedāvā acīmredzamus kvalitatīvus ieguvumus, taču jūs varētu būt pārsteigts, uzzinot, ka tas var sniegt arī kvantitatīvus ieguvumus. Piemēram, labsajūtas programmas varētu ietaupiet uzņēmumus līdz 565 USD uz vienu veselības aprūpes darbinieku gadā.

Mērķi

labsajūtas plāna mērķi

smieklīgas ledus laušanas spēles pieaugušajiem

Lūk, kā noteikt stingrus mērķus savam veselības plānam.

The Veselības un cilvēku pakalpojumu departamentam (DHHS) ir labsajūtas plāna paraugs kas parāda labi izstrādātus mērķus. Pārskatiet plāna paraugs , un pārbaudiet tālāk norādītās galvenās izņemšanas iespējas.

foršas lietas jūsu galdam
    • Apsveriet, kāpēc jūs pat nolēmāt izveidot labsajūtas plānu. (Tas palīdzēs jums noteikt galveno mērķi.)
    • Definējiet savu galveno mērķi. (DHHS piemērs ir “Samazināt to darbinieku procentuālo daudzumu, kuri lieto tabaku.”)
    • Dodiet sev laika grafiku mērķa sasniegšanai. (“Samaziniet to darbinieku procentuālo daudzumu, kuri lieto tabaku līdz 2012. gada maijam. ” )
    • Piešķiriet savam mērķim izmērāmu komponentu, lai jūs varētu pateikt, vai esat to sasniedzis dažu gadu vai mēnešu laikā. (“Samaziniet to darbinieku procentuālo daudzumu, kuri lieto tabaku no 25% līdz 22% līdz 2012. gada maijam. ”)
    • Izdomājiet, kā jūs patiesībā plānojat mērs izmērāmo komponentu. Divas galvenās iespējas lielākajai daļai organizāciju būs:
      • Lietotāju pašpārskats. (Aptaujājot darbiniekus, lai jautātu par viņu uzvedību)
      • Ierīces izsekošana. (Darbinieku uzvedības izsekošana, izmantojot FitBit utt.)
    • Izdomājiet, kā strādāt, lai sasniegtu šo pamatmērķi, nosakot darbības, kas jums palīdzētu to sasniegt. DHHS aicina šīs darbības iejaukšanās mērķa sasniegšanai. The plāna paraugs ierosina izmantot šādus pasākumus, lai sasniegtu darbinieku tabakas lietošanas samazināšanas mērķi:

# 1 - Sāciet piedāvāt smēķēšanas atmešanas atbalsta grupas tabakas lietotājiem, kuri ir ieinteresēti atmest smēķēšanu.

# 2 - iekļaujiet informāciju par smēķēšanas atmešanas priekšrocībām labsajūtas biļetenā

# 3 - Nodrošiniet “atmest komplektus” Kick Butts dienā darbiniekiem, kuri lieto tabaku vai kuru ģimenes loceklis lieto tabaku

# 4 - apdrošināšanas plānā nodrošināt segumu tabakas lietošanas pārtraukšanas medikamentiem

# 5 - iestatiet datumu, lai īstenotu un īstenotu universitātes pilsētiņas politiku, kurā nav tabakas

Plāna funkcijas

Izmantojiet šo sadaļu, lai izklāstītu un aprakstītu konkrētus priekšmetus, kurus vēlaties piedāvāt kā daļu no sava plāna. Plāna iezīmēm jābūt darbībām un iejaukšanās, kuras, jūsuprāt, vislabāk atbalstīs jūsu pamatmērķus.

Šeit ir dažas populāras labsajūtas plāna funkcijas, kuras jūs varētu apsvērt iespēju iekļaut savā stratēģijā. Lielākā daļa šo ideju radās no mūsu ziņām labsajūtas programmas idejas un pieaug darbinieku labklājība. Pārbaudiet ziņas, lai iegūtu vēl vairāk ideju.
pārtikas un uztura labsajūtas plāna idejas

Pārtikas un uztura idejas

  • Sāciet uzņemt veselīgu potluck katru mēnesi
  • Nodrošiniet ūdens pudeles, kurās ir uzskaitītas unces / tases, lai palīdzētu darbiniekiem sasniegt hidratācijas mērķus
  • Nodrošiniet veselīgas uzkodas un atbrīvojieties no biroja nevēlamā ēdiena
  • Uzņemiet veselīgas ēdiena gatavošanas problēmas un nodarbības
  • Organizēt produkcijas apmaiņu, ekskursijas lauku saimniecībās vai sūtījumu piegādi

Fitnesa idejas

  • Līdzi jāņem fitnesa instruktori
  • Izveidojiet biroja fitnesa centru vai piedāvājiet atlaides sporta zāles abonementiem
  • Komanda sacīkstēm
  • Sāciet skriešanas grupu
  • Piedāvājiet fitnesa elastības laiku, kur cilvēki var ierasties vēlu vai agri aizbraukt, lai atvēlētu laiku, lai dotos uz sporta zāli

Garīgā veselība un mācīšanās idejas

biroja dāvanu idejas darbiniekiem
  • Subsidējiet kursus vietējās koledžās
  • Dodiet darbiniekiem stundas laika budžetu tiešsaistes kursu apmeklēšanai darba laikā
  • Vadīt meditācijas sesijas
  • Veiciniet izpratni par garīgo veselību un pārliecinieties, ka visi zina, kādus pakalpojumus veselības plāns aptvers
  • Rīkojiet pateicības izaicinājumu

svara zaudēšanas labsajūtas plāna idejas

Intervences idejas

  • Izstrādājiet svara zaudēšanas programmu
  • Piedāvājiet smēķēšanas atmešanas resursus un programmas
  • Lieciet profesionāļiem ierasties profilaktisko skrīningu dienā. (Viņi varētu veikt redzes skenēšanu, asinsspiediena rādījumus, zobu pārbaudes, dzirdes pārbaudes un citus pamatus.)

Jautras un saistošas ​​idejas

  • Organizējiet brīvprātīgo dienas
  • Uzņēmējas komandas brokastis, pusdienas vai laimīgās stundas
  • Veiciet vairāk komandas veidošanas
  • Uzņēmēju ikgadējie samiti
  • Organizēt grupas dalību vietējā sporta līgā
  • Ir komandas veidošanas fitnesa izaicinājumi

Vides labsajūtas idejas

  • Piedāvājiet klēpjdatorus un strādājiet ārpus “caurlaides”
  • Plāno grupu pārgājienus
  • Pārkārtojiet biroja telpas, lai būtu vairāk saules gaismas
  • Ievest dzīvus augus
  • Pievienojiet gaisa filtrus ap biroju
  • Līdzi jāņem gaismas terapijas lampas un spuldzes
  • Piedāvājiet pārstrādes un kompostēšanas tvertnes
  • Atskaņojiet nomierinošu mūziku, izmantojot domofonu / skaļruņu sistēmu

Darbinieku atbilstība

Izmantojiet šo sadaļu, lai precīzi norādītu, kas var piekļūt jūsu piedāvātajiem labsajūtas plāna resursiem un funkcijām.

Izmantojiet šo tekstu, lai sāktu darbu ar atbilstības vārdu.

Pilna laika darbinieki, kas [COMPANY NAME] ir pavadījuši gadu vai ilgāk, var piekļūt visiem labsajūtas piedāvājumiem. Jauni darbinieki, darbuzņēmēji, ārštata darbinieki un citi netradicionāli darbinieki var sazināties ar [kontaktpersonas vārds], lai apspriestu atbilstību visai vai daļai labsajūtas programmas.


Programmas izmaksas

labsajūtas plāna izmaksas

Izmantojiet šo sadaļu, lai aprakstītu visas izmaksas, ieskaitot uzņēmuma izmaksas un izmaksas darbiniekiem, piedaloties labsajūtas plānā.

Lūk, piemērs:

Labsajūtas programmas iezīme: Subsidēta dalība sporta zālē

  • Izmaksas darba devējam: 15 USD mēnesī
  • Darbinieka izmaksas: 10 USD mēnesī

Maksimālās izmaksas darba devējam

jautri iepazīt tevi aktivitātes
  • 15 USD [izmaksas darba devējam] x 12 [mēneši gadā] x 145 [visi darbinieki] = 26 100 USD
  • Kopsavilkums: Programmas kopējās izmaksas darba devējam gadā nepārsniegs 26 100 USD

Laika skala

Izmantojiet šo sadaļu, lai atzīmētu galvenos labsajūtas plāna etalonus jums jēgpilnā formātā. Izveidojiet katra mērķa galveno darbību / iejaukšanās grafiku.

Lūk, piemērs:

Intervences izstrāde - 3 mēneši

  • Labsajūtas iezīme: Subsidētas sporta zāles abonementi
  • Attīstības kopsavilkums: vietējo sporta zāļu izpēte, apmeklēšana un sarunas ar tām

Mērķa pabeigšana: 1. jūnijs

Intervences ieviešana - 1 mēnesis

10 gadu darbinieku jubilejas dāvanas
  • Labsajūtas iezīme: Subsidētas sporta zāles abonementi
  • Izlaišanas kopsavilkums: funkcijas reklamēšana, darbinieku reģistrēšanās pārvaldīšana un biļešu izplatīšana

Mērķa pabeigšana: 1. jūlijs

Pastāvīga apkope un veiksmes izsekošana - 1 gads, iespējams, ilgāk, ja turpināsim pēc viena gada pilota

  • Labsajūtas iezīme: Subsidētas sporta zāles abonementi
  • Apkopes apkopojums: panākumu izsekošana, sarunu turpināšana, lai iegūtu pēc iespējas labākas detaļas

Mērķa pabeigšana: 1. jūlijs - nākamais gads

Pastāvīga apkope

Izmantojiet šo sadaļu, lai aprakstītu, kāda nepārtraukta apkope būtu nepieciešama gan jūsu vispārējam plānam, gan individuālā plāna funkcijām.

Lūk, piemērs:

Vispārējā plāna uzturēšana:

  • Veiksmes novērtēšana
    • Ceturkšņa aptaujas
    • Ceturkšņa pārskats un kopējās dalības plānā un veiksmes datu analīze
  • Pastāvīga saziņa, lai palielinātu līdzdalību
  • Plāna pielāgošana un uzlabošana, pamatojoties uz atgriezenisko saiti un datiem

Piezīme. Jums būs jāveic arī specifiskai apkopei. Vienkārši izpildiet vispārējās apkopes darbības, koncentrējoties uz vienu konkrētu funkciju.

jautājumi par ledus lauzēju nelielām grupām


Kontaktinformācija

Uzskaitiet vārdu, darba nosaukumus, e-pasta adreses un tālruņa numurus visiem, kas palīdzēja izveidot plānu vai strādās pie tā.


Veselības plāna resursi

Piedāvājam virkni resursu, kas palīdzēs jums izveidot un uzturēt labsajūtas plānu.

Veselības plāna piemēri:

Mēs ceram, ka esat gatavs sākt izmantot savu labsajūtas plānu! Novēlot jums un jūsu darbiniekiem laimīgu, veselīgu ceļojumu!