Labākās darbinieku atpazīšanas programmatūras platformas, kuras ievērojami uzņēmumi izmantoja 2021. gadā

Darbinieku-reģistrācijas-programmatūra Darbinieku atpazīšanas programmatūra ... vai tā patiešām ir izdevīga?

Īsā atbilde ir “absolūti”.



Atrodiet sev jautājumu sarakstu:

  • Cik reizes jūs sniedzāt vērtīgu atpazīstamību, teiksim, pirms 2 mēnešiem?
  • Cik darbiniekus jūs atpazinājāt?
  • Cik darbinieku regulāri viens otru atpazīst?
  • Vai šī atzinība ietekmē jūsu misiju vai ieņēmumus?

Darbinieku atpazīšanas programmatūra var jums palīdzēt atbildēt uz šiem jautājumiem.Mēs zinām, ka jūs lieliski palīdzat darbiniekiem justies novērtētiem, taču prasmīgi izstrādāta programmatūra var palīdzēt padarīt jūsu atsauksmes stratēģiskākas, konsekventākas un izmērāmākas.

Kas ir darbinieku atpazīšanas programmatūra?



Darbinieku atpazīšanas programmatūra ir tehnoloģija, kas palīdz jums pārvaldīt abstraktus cilvēka jēdzienus, piemēram, darbinieku apmierinātību un attiecības, ar tikpat lielu mērķi un efektivitāti, cik jūs izmantojat, lai pārvaldītu projekta termiņus un pārdošanas mērķus.

Pārdomātu vienaudžu un vadītāju rokās darbinieku atpazīšanas programmatūra var uzlabot jūsu darbu uzņēmuma kultūra .

Par laimi, tur ir daudz darbinieku atpazīšanas programmatūras iespēju. Mēs izveidojām šo apkopojumu, lai palīdzētu jums atrast vienu, kas piemērots jūsu komandai, mērķiem un budžetam. Turpiniet pārlūkot, lai spertu pirmo soli atzīšanas kultūras optimizēšanā.



1) Nektārs

Nektārs palīdz organizācijām pastiprināt lielisku darbu - jebkurā laikā un vietā. Tās visaugstāk novērtētā 360 atzīšanas un atlīdzības platforma ļauj ikvienam komandas loceklim (vienaudžiem līdziniekiem un vadītājiem līdzīgi darbiniekiem) nosūtīt jēgpilnu atzinību, kas sakņojas pamatvērtībās. Racionalizējiet savus stimulus un uzturiet saistītu kultūru neatkarīgi no tā, vai jūsu darbaspēks ir centralizēts vai sadalīts.

Kāpēc mēs to mīlam: Tas ir ļoti intuitīvs, un tam ir taisnīgākā cenu struktūra a la Fair Billing

Izcilas funkcijas:

  • Savienojiet Slack, Microsoft Teams un citu programmatūru, lai palielinātu iesaisti un padarītu atpazīšanu vieglāku nekā jebkad agrāk! Integrējas arī ar jūsu HRIS / HCM un SSO nodrošinātāju
  • Izveidojiet pielāgotu veikalu ar atalgojumu kā atlīdzības iespēju. Swag ir “pēc pieprasījuma” un pēc pasūtījuma tiek nosūtīts tieši galalietotājam bez nulles administratora pieskaitāmās summas
  • Iekļaujiet labsajūtas iniciatīvas vai izaicinājumus, kas atalgo darbiniekus par dalību

Ievērojami uzņēmumi, kas izmanto Nectar:

  • SHRM
  • 1800 kontakti
  • doTERRA
  • XANT

Cenu iespējas:

  • Bezmaksas: mūžīgi bez maksas neierobežotiem lietotājiem
  • Standarts: 1,70 USD par AKTĪVA lietotājs mēnesī
  • Plus: 3,50 USD par AKTĪVA lietotājs mēnesī
  • Nav līgumu vai ieviešanas maksas
  • Apmeklējiet Nektāra cenu lapa lai iegūtu sīkāku informāciju

Viens laimīgs lietotājs uzrakstīja šādu atsauksmi vietnē G2.com :

“Nectar ne tikai mudina darbiniekus rīkoties labāk, bet arī mudina darbiniekus izrādīt savu pateicību, veidojot uz komandu balstītu kultūru, kurā tiek pamanīts smags darbs. Tas ir arī veids, kā iegūt nelielu ieskatu par to, kurš strādā kopā un cik smags darbs tiek veikts visās nodaļās, par kurām es iepriekš neko daudz nedomāju. '

2) Bonuss

Bonusly ir tiešsaistes platforma lielisku darbinieku apbalvošanai, atpazīšanai un kopīgai svinēšanai. Tas ļauj ikvienam atpazīt ikvienu. Vienaudži var atpazīt viens otru, vadītāji - tiešos ziņojumus utt. Un tā tālāk. (Labās vibrācijas būtībā ir bezgalīgas.)

Kāpēc mēs to mīlam: Tas padara atzīšanu ātru un likumīgi jautru visiem.

Izcilas funkcijas:

  • Sociālās iezīmes padara atpazīšanu vizuālu un interesantu
  • Analytics norāda komandas locekļu stiprās puses
  • Ikmēneša piemaksas nodrošina, ka ikviens var sniegt atzinību

Ievērojami uzņēmumi, kas izmanto Bonusly:

  • Čobani
  • Galvas telpa
  • ZipRecruiter
  • Attiecas
  • TripIt

Cenu iespējas:

  • Kodols: 2,70 USD vienam lietotājam mēnesī
  • Pro: 4,50 ASV dolāri vienam lietotājam mēnesī
  • Pielāgots: cena ir atkarīga no vajadzībām
  • Apmeklējiet Bonusa cenu lapa lai iegūtu sīkāku informāciju

Viens laimīgs lietotājs uzrakstīja sekojošo pārskats vietnē G2.com :

“Iespējas, kas darbiniekiem ir jāatzīst vienaudžus dažādos veidos, par kuriem viņi ir gājuši pāri un tālāk, uzņēmuma morālei ir bijuši nenovērtējami! Morāle un draudzība ir ievērojami palielinājusies. ”

3) Priekšvēsture

Priekšvēsture padara uzņēmuma atpazīšanu vieglāku nekā jebkad agrāk. Izmantojot sociālo plūsmu, kurai var piekļūt no jebkuras ierīces, jebkurā laikā un vietā, programma atbalsta virtuālu, globālu atzīšanu dažādām komandām. Turklāt lietotājiem ir pieejams plašs atlīdzību un ekskluzīvu atlaižu katalogs visā pasaulē.

ExploreFondRewards Kāpēc mēs to mīlam: Tas atbalsta vienotu uzņēmuma kultūru, kas caur pateicību pārsniedz dažādus birojus, valstis un kontinentus.

Izcilas funkcijas:

  • Pielāgotas atpazīšanas iespējas palīdz saziņai koncentrēties uz vissvarīgāko
  • Dzīves dārdzības pielāgošana, valodu tulkojumi un starptautisks atlīdzību katalogs, lai atbalstītu globālo darbaspēku
  • Detalizēta analīze, kas piedāvā vadītājiem dziļu uzvedības un budžeta ieskatu, kas var palīdzēt labāk atbalstīt darbiniekus

Ievērojami uzņēmumi, kas izmanto Fond:

  • Parādīt
  • Salesforce
  • Paceliet
  • WW International
  • Hard Rock

Cenu iespējas: Pieprasiet demonstrāciju ar Fond, lai iegūtu vairāk informācijas par cenām

Vietnē G2.com recenzents komentē Fonda sniegto vērtību programmas administrācijā, ļaujot vadītājiem un efektīvi demonstrējot darbinieku sasniegumus:

Mazam uzņēmumam tas ir vienkārši lielisks veids, kā vienkāršot atpazīstamību un atlīdzību. Bet lielākam uzņēmumam Fond būtu ļoti izdevīgs. Tas ļauj vadībai pievērst uzmanību sasniegumiem un pateikties darbiniekiem, lai to redzētu viss uzņēmums.

jautri veidi, kā sākt sapulci

4) Xoxoday Empuls

Mēs zinām, ka HR ir pilnas rokas. Visu viņu pienākumu pārvaldīšana, vienlaikus veicinot darbinieku iesaistīšanos, var būt kalnup. Par laimi, Xoxoday Empuls palīdz uzņēmumiem tikt galā ar izaicinājumu ar holistisku darbinieku iesaistīšanas risinājumu, kas veicina pozitīvu uzņēmuma kultūru.

Empuls ir funkcijas darbavietas iekštīklā un komunikācijā, sociālās atlīdzības un atzinības programmas, darbinieku dzīves cikla aptaujas un darbinieku labsajūta - viss vienā vietā. Šī programmatūra palīdz organizācijām uzlikt ierobežojumu darbinieku kavējumiem un nodilumam, uzlabot produktivitāti, vadītāja efektivitāti un komandas motivāciju.

Kāpēc mēs to mīlam: Tā ir holistiska platforma visu iesaistīšanos. Piedāvājot funkcionalitāti, kas ļauj veidot savu atpazīstamības kultūru.

Izcilas funkcijas:

  • Vienkāršas administratora DIY vadīklas baltajām etiķetēm, balvām, darbplūsmām, piekļuvei, apsekojumiem, paziņojumiem un daudz ko citu.
  • Uz pētījumiem balstītas iesaistes aptaujas un iepriekš izveidotas veidnes, kuras var viegli izmantot.
  • Viegli integrējas ar HRIS / HCM sistēmām, sadarbības rīkiem un SSO nodrošinātājiem.

Ievērojami uzņēmumi, kas izmanto Xoxoday Empuls:

  • SAG-Aftra
  • RealPage
  • Evolent Health
  • Inovēt
  • Cleartrip

Cenu iespējas:

  • Bezmaksas izmēģinājums: 30 dienas
  • Mazs un vidējs bizness: 3 USD vienam lietotājam mēnesī
  • Uzņēmums: Pielāgotas cenas
  • Pieprasīt demonstrāciju lai uzzinātu vairāk informācijas par cenām

Viens no viņu laimīgajiem klientiem, RealPage, liecina, cik efektīvs viņiem bijis Empuls:

“Mūsu darbinieki vienkārši mīl programmatūru! Daudzi novērtējumi, apsveikumi, apbalvojumi tiek dalīti gandrīz katru dienu. Tas viņus uztur motivāciju. Daudzās iespējas, no kurām izvēlēties atlīdzību katalogā, padara to vēl pievilcīgāku. ”

5) Montāža

Montāža ļauj intuitīvus rīkus vienādranga atpazīšanai darbinieku rokās. To var bez maksas izmantot neierobežotiem lietotājiem. Tikai ar dažiem klikšķiem ikviens jūsu uzņēmumā var padarīt kādu citu dienu, atzīstot viņu smago darbu ar pielāgotu emblēmu vai kultūras balvu.

Asambleja, darbinieku atzīšana, programmatūra

Kāpēc mēs to mīlam: Tas 'aizver atpazīšanas loku', padarot to, ko visi vēlas darīt, par to, ko visi var viegli izdarīt.

Izcilas funkcijas:

  • Galveno vērtību sānjosla palīdz ikvienam redzēt ļoti novērtētas īpašības
  • Dažādas nozīmīšu iespējas izceļ īpašas prasmes
  • Publiskas jubilejas un dzimšanas dienas plūsmas palīdz ikvienam justies īpašam

Ievērojami uzņēmumi, kas izmanto asambleju:

  • Amazon
  • kokakola
  • MVMT
  • BloomNation

Cenu iespējas:

  • Uz visiem laikiem bez maksas neierobežotiem lietotājiem
  • Komanda: $ 2 / mēn / vieta
  • Bizness: $ 3 / mēn / sēdvieta
  • Apmeklējiet Montāžas plānu lapa lai iegūtu sīkāku informāciju

Vienam apmierinātam dalībniekam patīk radīt unikālas balvas un animētus gifus. Lūk pilns pārskats no G2.com :

“Tas ļauj radošumam, ir godīgi jautri veidot balvas, izmantot nozīmītes un atrast jautrus animētus gifus, un ir vērts redzēt, ko citi cilvēki ir izlikuši. Un, kaut arī tas ir mazs žests, un mēs tik un tā palīdzam viens otram, tas patiešām palīdz jums justies novērtētiem, kad dodaties papildu jūdzē. Arī iknedēļas kopsavilkumi ir jautri. Kopumā tas rada nelielu draudzīgu konkurētspēju, taču tas nekad nav draudzīgs. ”

6) Kazoo

Kazoo ir darba centrs, kas saista atpazīstamību ar darbinieku karjeras mērķiem. Darbinieki ievieš mērķus, un, saņemot atzinību, atsauksmes un novērtēšanas rezultātus, Kazoo seko viņu panākumiem. Šis redzamais progress motivē darbiniekus augt un attīstīties.

ledus laušanas aktivitātes pieaugušajiem

Kazoo-Employee-Recognition-Software

Kāpēc mēs to mīlam: Tas padara nepārtrauktu atgriezenisko saiti un nepārtrauktu uzlabošanu par daļu no ikdienas darba, nevis tikai ar darbības pārskatīšanu.

Izcilas funkcijas:

  • Talantu novērtējums izceļ slēptās komandas stiprās puses
  • Pulsa aptaujas palīdz vadītājiem pieņemt ar datiem pamatotus lēmumus
  • Nominācijas nodrošina visu komandu un līmeņu atpazīstamības slāņus

Ievērojami uzņēmumi, kas izmanto Kazoo:

  • Meredita
  • Patagonija
  • Ķeizars Permanente
  • Hitachi
  • Tas

Cenu iespējas:

  • Veiktspēja: sākot no 7,00 USD mēnesī vienam darbiniekam
  • Izaugsme: sākot no 9,00 USD mēnesī vienam darbiniekam
  • Uzņēmums: cena ir atkarīga no vajadzībām
  • Apmeklējiet Kazoo cenu lapa lai iegūtu sīkāku informāciju

Iekšā pārskats ievietots vietnē G2.com , viens klients saka, ka vienādranga atpazīšana var pat izraisīt supervizora atzīšanu:

“Man patīk sarunas, kas sākas, atzīstot kolēģus. Ir patīkami atklāt dienas gaismā, ka jūs viņus novērtējat, bet arī parādīt viņu uzraugiem! ”

7) Kudos

Pirmkārt un galvenokārt, Kudos ir paredzēts, lai uzlabotu uzņēmuma kultūru un veidotu jēgpilnas attiecības. Šis uzņēmuma kultūras programmatūra nodrošina vienas pieturas aģentūru atzīšanai, saziņai, atsauksmēm un vispārējai draudzībai. Darbinieki izmanto Kudos, lai sanāktu kopā, svinot episkos sasniegumus vai vienkārši piedāvājot pateicības vārdus.

Kudos-darbinieku-atpazīšanas-programmatūra

Kāpēc mēs to mīlam: Tas palīdz veicināt ilgstošu pateicības kultūru.

Izcilas funkcijas:

  • Privātas un publiskas atgriezeniskās saites veicina līdzdalību un godīgumu
  • Video iespējas padara atpazīšanu vēl nozīmīgāku
  • Kudos TV funkcija ļauj straumēt un parādīt atpazīšanas notikumus

Ievērojami uzņēmumi, kas izmanto Kudos:

  • Ievēlies vēlēšanos
  • DHL
  • Košļājams
  • Maltītes uz riteņiem
  • Kronos

Cenu iespējas:

  • Kudos Basic: Cena pieejama pēc pieprasījuma
  • Kudos Plus: Cena pieejama pēc pieprasījuma
  • Kudos Enterprise: Cena pieejama pēc pieprasījuma
  • Apmeklējiet Kudos plāna lapa pieprasīt informāciju

Šis pārskats no G2.com ilustrē to, kas padara Kudos tik īpašu:

“Kudos ir pārsteidzošs rīks, kas apvieno kolēģus. Dodot kādam Kudos, es apzinos viņu radīto ietekmi neatkarīgi no tā, vai tas ir klientam, citam kolēģim vai man pašam. Kudos veicina lielisku darba vidi, dodot cilvēkiem vienkāršu veidu, kā izrādīt atzinību starp kolēģiem. Atalgojuma saņemšana par nopelnītajiem Kudos ir patīkama un tikai vēl vairāk vilina nopelnīt vairāk Kudos un tādējādi būt labāka kolēģe. ”

8) Blueboard

Blueboard ļauj ātri un viegli apbalvot darbiniekus ar neaizmirstamu pieredzi un pārdomātām dāvanām, kuras citādi prasītu mēnešiem ilgi. Papildus atlīdzību piedāvāšanai Blueboard pārī saņēmējus ar konsjeržu rūpējas par visu nepieciešamo informāciju, lai izpirktu un pilnībā izbaudītu katru atlīdzību.

Blueboard izvēlne

Kāpēc mēs to mīlam: Tas palīdz uzņēmumiem pasniegt īpaši augstas kvalitātes dāvanas bez nekādas satraukuma.

Izcilas funkcijas:

  • Praktiska klientu veiksmes komanda palīdz uzņēmumiem izstrādāt atzīšanas programmas
  • Pieredzes labsajūtas stimuli dod papildu labumu veselībai

Ievērojami uzņēmumi, kas izmanto Blueboard:

  • Salesforce.org
  • GoPro
  • Boeing
  • Vadu vads

Cenu iespējas: Pieprasīt demonstrāciju lai uzzinātu vairāk par Blueboard cenu struktūru

Blueboard lietotāji novērtē, kā komanda rūpējas par visām detaļām. Pārbaudiet to kvēlojošs pārskats :

'Man patīk, ka Blueboard darbinieku atzīšanas platforma padara šo pieredzi tik vienmērīgu un iepriecinošu. Blueboard komanda rūpējas par visu - sākot ar aktivitātes atlasi, personalizēšanu un beidzot ar to, ka saņēmējs bauda atlīdzību. Es novērtēju komandas centienus pastāvīgi sūtīt atgādinājumus, tieši sazinoties ar mani un aktivitāšu nodrošinātāju, ņemot vērā visas iespējas un virzot mani izvēlēties labāko. ”

9) Štrunts

Dodiet darbiniekiem atalgojumu, kuru viņi patiešām vēlas, izmantojot Snappy - virtuālu dāvanu pasniegšanas platformu, kas ļauj saņēmējiem izvēlēties no plašā atalgojumu kataloga. Platformā var ievietot vienādranga dāvanas, lielapjoma dāvanu sūtījumus, virtuālas dāvanas un daudz ko citu.

Ātrs darbinieka atpazīšanas programmatūraKāpēc mēs to mīlam: Tas nodrošina uzņēmumiem savu pašu elastīgo atlīdzības portālu, kas nodrošina darbiniekiem iespēju saņemt mīļus priekšmetus.

Izcilas funkcijas:

  • Reāllaika pateicības piezīmes norāda uz panākumiem
  • Automatizācija padara atkārtotas ikgadējās atlīdzības tūlītēju
  • Kampaņu dāvināšana palīdz izsekot IA dažādiem atlīdzības veidiem

Ievērojami uzņēmumi, kas izmanto Snappy:

  • 21. gadsimta lapsa
  • Zynga
  • TaskRabbit
  • Uber
  • Tālummaiņa

Cenu iespējas: Pieprasiet bezmaksas Snappy dāvanu runāt ar komandu par savām vajadzībām

Viens klients to izlika pārskats vietnē Featured customers.com :

“Mums ļoti rūp mūsu darbinieki TaskRabbit, un Snappy patiešām palīdz mums dzīvot mūsu pamatvērtībās, ļaujot mums atpazīt atskaites punktus, dzīves notikumus un zvaigžņu sniegumu! Menedžeriem un darbiniekiem patīk atvērt savu iesūtni, lai uzzinātu, ka viņi ir saņēmuši Snappy, kas svin uzvaras un motivē mūsu komandu, kad mēs kopīgi virzām nākotni! '

10) Giftogram

Giftogram ir jūsu racionalizētā platforma daudzām dāvanu kartēm no daudzu zīmolu, kurus mīl jūsu darbinieki. Viegli nosūtiet personalizētas fiziskas vai virtuālas dāvanu kartes, lai atalgotu savus darbiniekus par jebkuru īpašu notikumu vai sasniegumu.

Giftogram-Employee-Recognition-Software

Kāpēc mēs to mīlam: Tas palīdz jums personīgi pieskarties klasiskajai dāvanu kartei bez satraukumiem.

Izcilas funkcijas:

  • Masveida dizaina bibliotēka liek kartēm justies īpašām
  • Logotipa augšupielāde palīdz jums zīmēt katru dāvanu
  • Iekšējie dizaineri var izveidot pilnībā pielāgotus dizainus

Cenu iespējas: No Giftogram nav jāmaksā ikmēneša maksa, un par to klasiskajām Giftogram dāvanu kartēm nav jāmaksā. Apmeklējiet Giftogram cenu noteikšanas lapa lai iegūtu sīkāku informāciju

vienpadsmit) Skaitīšana

Tellinga izgatavo uz stāstu vērstas apsveikuma kartītes, katra no tām ir tikpat unikāla kā katrs no jūsu darbiniekiem. Šī programmatūra ir lieliski piemērota, ja meklējat sentimentālas dāvanas, kuras darbinieki lolos. Tellinga uzņems jūsu stāstu un fotogrāfijas un pārvērsīs tos par ilustrētiem šedevriem.

Tellinga-darbinieku atzīšana

Kāpēc mēs to mīlam: Tas ir apmēram tikpat pārdomāts un unikāls kā darbinieku atzīšana var dabūt.

Izcilas funkcijas:

  • Stāsta garuma opcijas atbilst jūsu saturam
  • Personāla mākslinieki zīmē katru stāstu ar roku
  • Esošo stāstu bibliotēka sniedz daudz iedvesmas

Ievērojams preses izdevums Tellinga:

Cenu iespējas:

  • Vienas dienas karte: 9,99 ASV dolāri
  • Vienas nedēļas stāsts: 22,99 ASV dolāri
  • Divu nedēļu stāsts: 39,99 ASV dolāri
  • Viena mēneša stāsts: 69,99 ASV dolāri
  • Apmeklējiet Tellinga cenu lapa lai iegūtu sīkāku informāciju

Tellinga klientus iepriecina viņu karšu kvalitatīvais meistarība. Pārbaudiet to kvēlojošs pārskats :

“Es esmu tik pārsteigts par šo mākslinieku darba kvalitāti. Viņi patiešām veltīja laiku, lai izlasītu to, ko es gribēju, un pēc tam pārveidoja to par kaut ko pārsteidzošu! Šī noteikti ir lieliska ideja dāvanai, un es nevaru vien sagaidīt, kad redzēšu vairāk sava stāsta, izmantojot viņu detalizēto mākslas darbu! '

12) Guusto

Guusto palīdz uzņēmumiem viegli sadarboties ar tirgotājiem nosūtīt atlīdzības . Uzņēmumi var izdalīt budžetus, nosūtīt dāvanu kartes un izsekot visām dāvanu iniciatīvām no noderīga komandu centra.

Programma Guusto-Employee-Recognition-Software

Kāpēc mēs to mīlam: Tā ir dāvanu veida atpazīšanas programma, par kuru jūs zināt, ka tā tiks saskaņota ar darbinieku interesēm.

Izcilas funkcijas:

  • Pay-forward funkcija ļauj saņēmējiem nodot dāvanu kādam citam
  • Prasību periodi ļauj uzņēmumiem atgūt izdevumus par neizmantotām dāvanām
  • Izdevumu atskaites grāmatvedību padara par brīzi

Ievērojami uzņēmumi, kas izmanto Guusto:

  • DSW
  • Purdy’s Chocolatier
  • Piperam

Cenu iespējas:

  • Pamata: bezmaksas
  • Piemaksa: 1,50 ASV dolāri vienai personai mēnesī
  • Pielāgots: cena ir atkarīga no vajadzībām
  • Apmeklējiet Guusto cenu lapa lai iegūtu sīkāku informāciju

Klienti izlikšana vietnē G2.com mīlu, cik viegli ir Guusto. Apskatiet šo kvēlojošo pārskatu:

“Cik viegli to lietot! Vienkārši un lietotājam draudzīgi, un jūs varat izteikt laipnus žestus kolēģiem, lai pateiktos par viņu nenogurstošajiem centieniem. Vēl labāk ir tas, ka jūs varat izvēlēties, kāda veida dāvanu karti vēlaties no dažiem desmitiem partneru dažādās jomās. Maksājumu iespējas ir diezgan viegli izvēlēties, un tirgotāju ir diezgan daudz. ”

13) HeyTaco!

HeyTaco ir a Lēna integrācija koncentrējās uz verbālu atzīšanu un laipnību. Pakalpojums ļauj visai jūsu komandai izmantot tako ikonu kā universālu pateicības un rekvizītu simbolu. Darbinieki var izdalīt tik daudz tako, cik nepieciešams, lai atzītu kādu lielisku.

Hey-Taco-Employee-Recognition-Software

darbs no mājas komandas veidošana

Kāpēc mēs to mīlam: Tas koncentrējas uz spēcīgo attiecību veidojošo atzīšanas aspektu.

Izcilas funkcijas:

  • Taco 'budžets' dod visiem daudzus rekvizītus, ko izdalīt
  • Dāvanu atbloķēšanas funkcija izceļ īpaši īpašus sasniegumus
  • Komandas atlīdzības funkcija ļauj lietotājiem ieslēgt tako pielāgotajām aktivitātēm un našķiem

Ievērojami uzņēmumi, kas izmanto HeyTaco !:

  • Hudas apgabala zēnu un meiteņu klubs
  • Veikals

Cenu iespējas:

  • Komanda un darbvieta: USD 3 vienai personai mēnesī
  • Uzņēmums: cena ir atkarīga no vajadzībām
  • Apmeklējiet HeyTaco cenu lapa lai iegūtu sīkāku informāciju

Recenzenti patīk, kā HeyTaco sniedz tūlītēju atgriezenisko saiti:

“HeyTaco ļauj man dot saviem kolēģiem nelielu pateicību (labi, līdz pieciem maziem žetoniem), pateicoties koordinācijai ar notikumu, kurā viņi to nopelnīja. Tās ir tūlītējas atsauksmes. Vairs nevajadzēs gaidīt salīdzinošās pārskatīšanas (kas var pat nenotikt) vai pazaudēt iemeslus, lai pateiktos. ”

14) Cooleaf

Cooleaf platforma palīdz uzņēmumiem apbalvot pozitīvu izturēšanos ar mērķi attīstīt ilgtermiņa biznesa izaugsmi un stabilas attiecības. Veicinot uz uzvedību balstītus apbalvojumus, Cooleaf dod darbiniekiem iespēju labāk izprast uzņēmuma vērtības un cerības.

Cooleaf-Employee-Recognition-Software

Kāpēc mēs to mīlam: Uz uzvedību balstītas atlīdzības palīdz uzlabot darbinieku un darba devēju harmoniju.

Izcilas funkcijas:

  • Komandas izaicinājumi nodrošina veselīgu konkurenci
  • Mašīnmācīšanās tehnoloģija sniedz konkrētus ieteikumus
  • Komandas, atrašanās vietas un lomu analīze norāda uz tendencēm

Cenu iespējas: Pieprasīt demonstrāciju lai uzzinātu vairāk par Cooleaf cenu struktūru

Lūk, ko viens recenzents vislabāk patīk Coolleaf:

“Man patīk dažādas iespējas un pieejamība, ko tā nodrošina. Man patīk, kad varu sazināties ar saviem kolēģiem un dot viņiem atzinību. Platformu ir viegli izmantot. Man patīk, ka mēs varam balsot par cilvēkiem, kuri ir pievienojušies izaicinājumiem, un padarīt to par jautru atbalstu. Mēs varam dalīties ar attēliem, pateikties un sazināties ar darbiniekiem, kuri strādā dažādos štatos. ”

piecpadsmit) Patiesi

Credly ir digitāla akreditācijas platforma, kuru uzņēmumi var izmantot, lai svinētu darbiniekus par viņu parādītajām prasmēm un talantiem. Komandas var izveidot savus digitālos akreditācijas datus un pēc tam sākt atpazīt darbiniekus, kuri tos sasniedz.

Kāpēc mēs to mīlam: Darbiniekiem patiks saņemt atzinību par īpašām prasmēm.

Izcilas funkcijas:

  • Veicināšanas rīki ļauj darbiniekiem parādīt savus akreditācijas datus citās platformās
  • Metadatu opcijas ļauj lietotājiem pievienot atsauksmes saviem kredītiem
  • Analytics precīzi nosaka darbinieku intereses, kā arī sasniegumus

Ievērojami uzņēmumi, kas izmanto Credly:

  • IBM
  • Dell
  • Adobe
  • Orākuls
  • Pīrsons

Cenu iespējas: Pieprasīt informāciju lai uzzinātu vairāk par Credly cenu struktūru

Šis citāts no gadījuma izpētes paskaidro, kāpēc IBM sāka digitālās akreditācijas programmu:

“IBM vienmēr piesaistīs pasaules labākos un spožākos. Izmantojot mūsu digitālo akreditācijas datu programmu, mēs vēlamies mainīt domāšanas veidu savā nozarē un padarīt tehnoloģijas daudzveidīgākas un iekļaujošākas. Mēs vēlamies piesaistīt cilvēkus ar netradicionālu izcelsmi, piesaistīt cilvēkus, kas atkal sāk darboties vai atsāk karjeru. Mēs vēlamies radīt vairāk darbavietu cilvēkiem, kur tehnoloģiju darbavietu ir maz, lai radītu daudzveidīgāku un iekļaujošāku darbaspēku. ”

16) Bonfyre

Bonfyre ir viena pieskāriena platforma saziņai, atpazīšanai, ideju apmaiņai un pat pasākumu pārvaldībai. Dodot darbiniekiem visu nepieciešamo, lai izveidotu savienojumu, Bonfyre mērķis ir uzlabot darbinieku holistisko pieredzi.

Binfīra-darbinieku atzīšana

Kāpēc mēs to mīlam: Notikumu integrācija piebilst iesaistīšanās vērtība prom no rakstāmgalda.

Izcilas funkcijas:

  • Tiešraides aptauja par notikumiem un runātājiem
  • Ātras aptaujas ātri sniedz vērtīgas atsauksmes
  • Apraides funkcija ļauj pamanīt galvenos ziņojumus

Ievērojami uzņēmumi, kas izmanto Bonfyre:

  • Tirdzniecības banka
  • Marriott
  • Dienvidrietumi
  • Mācīt Amerikai

Cenu iespējas: Pieprasiet cenu Bonfyre cenu lapā

Lūk, ko lietotāji mīl par Bonfīru:

“Bonfyre” ir lieliska sociālo tīklu lietotne, kas ļauj kopīgot savus fotoattēlus un videoklipus, kā arī grupas tērzēšanu ar to, ko jūs darāt un ar ko jūs to darāt. Tas ir vienkārši attēlu sūtīšana, kas ir saistīta ar to, kā tu dzīvo savu dzīvi: vienu brīdi vienā laikā. '

17) Bravo

Bravo platformas mērķis ir optimizēt, kā arī iespējot darbinieku atpazīstamību. Inteliģentā saskarne piedāvā ieteikumus, kurus atpazīt, un padomus, kā panākt vislielāko ietekmi, izmantojot jūsu atpazīšanu.

Bravo-Employee-Recognition-Software

Kāpēc mēs to mīlam: Tas palīdz ikvienam uzzināt, kā sniegt patiesi jēgpilnu atzinību.

Izcilas funkcijas:

  • Bravo objektīvs palīdz darbiniekiem uzņemt atzītu darbinieku attēlus darbībā
  • Papildinātā rakstīšana ikvienam palīdz vislabāk saņemt amatniecības atpazīšanas ziņojumus
  • Mašīnmācīšanās algoritms sniedz atpazīšanas ieteikumus, pamatojoties uz e-pastiem un citām mijiedarbībām

Cenu iespējas: Pieprasiet vairāk informācijas Bravo saziņas lapā

Viens recenzents patīk, kā Bravo atvieglo vienaudžu atpazīšanu:

'Tā nodrošina visu manu uzņēmuma locekļu pareizu datu apkopošanu, es varu viegli izvēlēties vienaudžu, kuru vēlos novērtēt, mēs varam izvēlēties atzīšanu no vairākām kategorijām.'

18) atstarojošs

Reflektive mērķis ir maksimāli palielināt atzīšanas neto ieguvumu, saistot to ar konkrētiem mērķiem un sniegumu. Komanda ir atradusi šo mērķtiecīgu pieeju, lai palielinātu produktivitāti, iesaistīšanos un noturību.

Reflektive-Employee-Recognition-Software

Kāpēc mēs to mīlam: Tas uztur morāli un iesaistīšanos augstā līmenī, jo darbinieki saņem atzinību, kas ir nozīmīga viņu prioritārajiem mērķiem.

Izcilas funkcijas:

  • Pielāgotās mirkļbirkas socializē pamatvērtības
  • Diagrammas izceļ komandas locekļus, kuri strādā pie kopīgiem mērķiem
  • Atsauksmju pieprasījumi dod darbiniekiem iespēju meklēt ieguldījumu galvenajos jautājumos

Ievērojami uzņēmumi, kas izmanto Reflektive:

  • Airbnb
  • Braintree
  • Comcast
  • Eventbrite
  • Laukums

Cenu iespējas: Pieprasiet vairāk informācijas Reflektive sarunu lapā

zemu ogļhidrātu uzkodas ar zemu kaloriju daudzumu

Viens vadītājs saka Reflektive ir lieliski piemērots darbinieku mērķu izpratnei:

'Man patīk Outlook paplašinājums, kas ļauj man apskatīt jebkura darbinieka mērķus, pievienot / rediģēt topošo 1 × 1 sanāksmju tēmas (ietaupīt tonnas naudas pēc tās) un sniegt viņiem reāllaika atsauksmes un, iespējams, atalgot punktus tieši tur . Pirmajos lietošanas mēnešos 89% mūsu lietotāju ir snieguši atsauksmes un 100% ir saņēmuši atsauksmes. ”

19) Vantage Circle

Vantage Circle atpazīšanaVantage Circle ir vienas pieturas darbinieku iesaistīšanās un darbinieku priekšrocību platforma, kas cenšas atzīmēt jūsu darbaspēku. Šis visaptverošais, tomēr rentablais risinājums ir izstrādāts ar nolūku palīdzēt organizācijām piesaistīt un noturēt savus augstākos talantus.

Kāpēc mēs to mīlam: Tas sastāv no četriem dažādiem aspektiem, lai cilvēki justos iesaistīti vienā risinājumu komplektā.

Izcilas funkcijas:

  • Nodrošina 3 bezšuvju integrācijas, ieskaitot tērzēšanas sadarbību
  • Dāvanu kartes ir pieejamas vairāk nekā 55 valstīs
  • Reāllaika datu analīze administratoriem, lai pārbaudītu iesaistīšanās līmeni

Ievērojami uzņēmumi, kas izmanto Vantage Circle:

  • HCL
  • Accenture
  • Infosys
  • WIPRO
  • Aricents

Cenu iespējas: Vantage Circle piedāvā bezmaksas izmēģinājumu un 3 maksas versiju plānus. Lai iegūtu sīkāku informāciju, apmeklējiet Vantage Circle cenu lapu .

Viens laimīgs lietotājs uzrakstīja šādu atsauksmi vietnē G2.com :

“Es novērtēju šo platformu, kurā tiek atzīts sevis un kolēģu ieguldījums, kas izraisa pašapmierinātību. Vantage Circle nodrošina komandas vienotības sajūtu un uzlabo mūsu iesaisti ”.

divdesmit) Precīzi

Preciate modeļa pamatā ir tas, ko viņi sauc par kultūru Nirvana, ™ līdzsvaru starp kognitīvo kultūru un emocionālo kultūru. Šī programmatūra palīdz uzņēmumiem atrast un pārkalibrēt visus ārpusbilances kultūras saskares punktus.

Precīza darbinieka atpazīšanas programmatūra

Kāpēc mēs to mīlam: Tas veicina uzsvaru uz līdzsvaru, kas baro veselīgas, holistiskas darba vietas kultūras.

Izcilas funkcijas:

  • Aktivitātes plūsmas var parādīt pretendentiem un klientiem
  • Portretu funkcija padara atpazīšanu personisku un koplietojamu
  • Tendences stiprās atskaites sniedz vadītājiem plašu skatu

Ievērojami uzņēmumi, kas izmanto Preciate:

  • Allegis grupa
  • Amazon
  • American Airlines
  • Aramarks
  • Misijas bagātība

Cenu iespējas:

  • Bezmaksas
  • Precīzs +: USD 1,00 mēnesī / lietotājs
  • Piemaksa: USD 1,50 mēnesī / lietotājs
  • Skatīt Precīzu cenu lapa lai iegūtu sīkāku informāciju

Viens priecīgs recenzents patīk, kā Preciate ļauj viegli justies savienotam:

“Ātrs un vienkāršs veids, kā dalīties atzinībā un atsauksmēs! Patīk spēja “ritināt” sienu un redzēt visas apbrīnojamās lietas, kas notiek visā uzņēmumā. Uzņēmumā ar vairākām atrašanās vietām tas palīdz justies vairāk saistīts ar ieteikumiem. ”

divdesmitviens) Darba solis

Workstride piedāvā daudzveidīgas atpazīšanas programmas, kuras var nodrošināt gandrīz jebkura uzņēmuma stila vai mērķa sasniegšanai. Sākot ar logrīkiem un beidzot ar spēlēšanas taktiku, stimuli liek darbiniekiem iesaistīties programmās.

Workstride-Employee-Recognition-Software

Kāpēc mēs to mīlam: Šī programmatūra nodrošina ieskatu par to, kas motivē darbiniekus to izmantot padarīt saderināšanos planēt .

Izcilas funkcijas:

  • Spēļu uzvarētāju saraksts saglabā atpazīstamību
  • Darbinieku interešu grupas veicina organisku socializāciju
  • Funkcija Izceļ galvenos atjauninājumus, piesakoties

Ievērojami uzņēmumi, kas izmanto Workstride:

  • Klīvlendas klīnika
  • Orlando veselība

Cenu iespējas: Sazinieties ar WorkStride Sales lai iegūtu sīkāku informāciju

Viens lietotājs bija īpaši pārsteigts par WorkStride daudzveidību un ērto lietošanu:

“Ar viņiem bija viegli tikt galā, un es saņēmu nepieciešamo informāciju. Bija ļoti laba dažādu iespēju izvēle, kas apmierinātu dažādas cilvēku vajadzības. Es biju apmierināta ar daudzveidību. Es biju ļoti apmierināta ar šīs programmas sniegto vērtību. Tas bija tā vērts, ko no tā saņēmu, un biju apmierināts ar rezultātiem. Mani iepriecināja tas, cik viegli bija izmantot šo programmu. Tas būtu viegli dažādiem cilvēkiem, un tā bija laba pieredze. ”

Cilvēki uzdod arī šos jautājumus par darbinieku atpazīšanas programmatūru

J: Kas ir darbinieku atpazīšanas programmatūra?

  • A: Darbinieku atpazīšanas programmatūra ir tehnoloģija, kas palīdz jums pārvaldīt abstraktus cilvēka jēdzienus, piemēram, darbinieku apmierinātību un attiecības, ar tikpat lielu mērķi un efektivitāti, cik jūs izmantojat, lai pārvaldītu projekta termiņus un pārdošanas mērķus. Šāda veida programmatūra palīdz uzņēmumiem stratēģiski, konsekventi un izmērāmi sniegt atgriezenisko saiti.

J: Kā es varu iegūt uzņēmuma atpirkšanu darbinieku atpazīšanas programmatūrai?

  • A: Iegūstiet uzņēmuma dalību darbinieku atpazīšanas programmatūrā, pastāstot vadībai par pārsteidzošām ziņošanas funkcijām un pastāstot darbiniekiem par lietojamību. Vadībai patiks izmantot pārskatu funkcijas, lai saistītu atpazīšanu ar mērķiem un IA. Darbiniekiem patiks viegli sniegt jēgpilnas atsauksmes. Izmantojiet visu informāciju un aizzīmes šajā apkopojumā lai sāktu savu piķi.

J: Kas man jādara, lai sāktu darbu ar atlīdzības programmatūru darbiniekiem?

  • A. Lai sāktu darbu ar atlīdzības programmatūru darbiniekiem, jums jāņem vērā budžets, programmas mērķi un darbinieku tehnoloģiskās izvēles. Paturot prātā visus šos faktorus, jūs varat pārlūkot sarakstu no atlīdzības programmatūras iespējām un izvēlieties opciju, kas vislabāk atbilst jūsu komandai un jūsu mērķiem.

J: Kā novērtēt darbinieku atzīšanas platformas panākumus?

  • A: Darbinieku atzīšanas platformas panākumus var novērtēt vairākos dažādos veidos: tieša atgriezeniskā saite, ātras aptaujas, adopcijas attiecība, platformas izmantošanas līmenis, atlīdzības izpirkšanas līmenis, ietekme uz darba sniegumu un vēl daudz vairāk. Pieejamākā darbinieku atzīšanas platformas ir izveidota stabila izsekošana un analīze. Kad esat izveidojis galveno metriku, jūsu programmas panākumiem vajadzētu būt viegli novērtējamiem.

J: Vai ir bezmaksas darbinieku atzīšanas programmatūras?

  • A: Ir pieejamas daudzas bezmaksas darbinieku atpazīšanas programmatūras iespējas, kas joprojām lepojas ar dažādām noderīgām funkcijām. Pārlūkot šo sarakstu lai atrastu programmatūras ar bezmaksas plāniem.

J: Kā darbinieku atzīšanas platforma palīdz iesaistīties darbiniekos?

  • A: An darbinieku atzīšanas platforma var palīdzēt darbinieku iesaistīšanā, atvieglojot darbiniekiem nepieciešamās atsauksmes saņemšanu un pārskatīšanu. Šīs platformas dod darbiniekiem iespēju saņemt vairāk atsauksmju nekā jebkad agrāk. Šī redzamība novērš šaubas un nenoteiktību, palīdzot darbiniekiem dziļi iesaistīties kristāldzidru mērķu un trajektoriju sasniegšanā.

J: Vai tiešām programmatūra darbinieku atpazīšanai darbojas?

  • A: Darbinieku atpazīšanas programmatūra darbojas daudzos uzņēmumos, jo tā palīdz viņiem sniegt stratēģisku, konsekventu un izmērāmu atgriezenisko saiti. Pat uzņēmumi, kuriem ir spēcīga gadījuma atpazīšanas kultūra, var gūt labumu no programmatūras, kas nodrošina sistēmu un platformu abstraktu, bet neticami svarīgu darba jēdzienu pārvaldīšanai, piemēram, apmierinātība, laime un draudzība.

J: Vai vienādranga atzīšanas platforma var uzlabot uzņēmuma kultūru?

  • A: Vienādranga atpazīšanas platforma var uzlabot uzņēmuma kultūru, veicinot labo gribu, atbildību, sadarbību un daudz ko citu. Apsveriet, kā tas jūtas katru reizi, kad saņemat komplimentu no kolēģa. Atzīšanas platformas palīdz darbiniekiem ikdienā izjust šīs pozitīvās jūtas.

J: Kas ir laba vienādranga atpazīšanas programmatūra?

  • A: Labu vienādranga atpazīšanas programmatūru visu tehnoloģisko prasmju līmeņa darbiniekiem būs viegli izmantot un pieņemt. Programmatūra, kurā ir iekļautas sociālās koplietošanas funkcijas, palīdz palielināt programmu pieņemšanu un popularitāti. Pārlūkojiet dažādas atpazīšanas programmatūras funkcijas šeit .

J: Cik stundas nedēļā būs nepieciešams, lai pārvaldītu darbinieku atzīšanas platformu?

  • A: Lielākā daļa darbinieku atzīšanas platformu pārvalda sevi; pēc tam, kad administrators ir pabeidzis sākotnējo iestatīšanu, organiskai līdzdalībai vajadzētu uzplaukt ar nelielu praktisku pārvaldību. Konkrētās stundas, kas nepieciešamas, lai pārvaldītu iesaistīšanās platformu, galu galā būs atkarīgas no izvēlētā platforma un cik jūs vēlaties iesaistīties pārskatu sagatavošanā un analīzes izpētē.

J: Kā attālinātie darbinieki gūst labumu no vienādranga atpazīšanas programmatūras?

  • A: Attālinātie darbinieki gūst labumu no vienādranga atpazīšanas programmatūras, kas viņiem liek justies ciešākam. Attālinātie darbinieki var justies nesaistīti vai izolēti, taču pat tikai daži laipni vārdi var viņiem palīdzēt atcerēties, ka viņi ir novērtēti komandas locekļi.