45 veiksmīgas korporatīvās labsajūtas programmas darbiniekiem patiks

pexels-photo-935756

Pārāk bieži cilvēki savu darbu saista ar stresu, sāpēm un vispārēju neveselību.



Tā kā jūs to pavadīsit 40 stundas nedēļā, darbam vajadzētu būt vietai, kas veicina veselīgumu gan garīgi, gan fiziski. Par laimi Amerikā ir daudz darba devēju, kas saprot bezgalīgas priekšrocības, kas saistītas ar darbinieku veselību. Veiksmīgas korporatīvās labsajūtas programmas ir šo darba devēju rezultāts.

Amerikā ir daudz vairāk nekā 45 uzņēmumi, kas korporatīvo labsajūtu uzsver kā atslēgu vispārējiem panākumiem. Tomēr uzņēmumi ar šīm 45 veiksmīgākajām korporatīvajām labsajūtas programmām pārsniedz pamatprasības, lai saglabātu savus darbiniekus laimīgus un veselīgus.

Šie uzņēmumi dzīvo un elpo piecus veiksmīgas korporatīvās labsajūtas programmas īrniekus, kā to nosaka Žurnāls Fortune . Uzņēmumi šajā sarakstā:



  1. Nodrošiniet darbiniekiem praktiskas un pieejamas programmas
  2. Ir videi draudzīga darba vide
  3. Integrējiet labsajūtu uzņēmuma struktūrā
  4. Saistiet labsajūtu ar esošajām atbalsta programmām
  5. Piedāvājiet veselības pārbaudes un izglītību

Bez papildu domām šeit ir Dcbeacon 45 labākās korporatīvās labsajūtas programmas darbiniekiem (nekādā konkrētā secībā):

1. Raibs muļķis


Raibs-muļķis

Strādāt pie šī finanšu giganta ir jautrāk un veselīgāk, nekā varētu domāt! Motley Fool nopietni uztver darbinieku labsajūtu, un viņi plāno iniciatīvas, lai to pierādītu.



Lūk, nedaudz no jauna paši “muļķi”:

“Tas ir fakts: veseli darbinieki ir laimīgi un produktīvāki. The Fool patiešām nodarbojas ar labsajūtu - tik daudz, ka mēs strādājam pilnas slodzes sertificētu personīgo treneri, kurš vada mūsu Foolish Fitness programmu. ”

Motley Fool darbinieki gūst labumu no dažādām programmām, kas veicina darbinieku fizisko un garīgo labsajūtu. Šeit ir daži viņu piedāvājumu piemēri:

  • Neticami veselības plāni, kas darbiniekiem izmaksā tikai aptuveni 4 USD alga
  • Slimību un atvaļinājumu atvaļinājumu politika, kas darbojas, ņemot vērā to, kas jums nepieciešams
  • Tālākizglītība
  • Apmaksāts atvaļinājums jaunajām māmiņām un jaunajiem tētiem
  • Invaliditātes apdrošināšana
  • Virtuve ar veselīgām uzkodām
  • Ikgadējie veselības gadatirgi
  • Veselības, labsajūtas un hobiju klubi
  • Bezmaksas personīgās apmācības sesijas
  • 50% kompensācija par jebkāda veida sacīkstēm
  • bezmaksas vērpšanas un zābaku nometnes nodarbības

2. Zemei draudzīgi produkti


Zemei draudzīgi produkti

atšķirība starp izpilddirektora palīgu un administratīvo palīgu

Iekšā nesenais paziņojums presei , Zemei draudzīgu produktu prezidents un izpilddirektors ( uzņēmums, kas visvairāk pazīstams ar savu vēlmi palīdzēt videi) teica,

'Cilvēku un planētas veselība un labsajūta ir galvenais iemesls, kāpēc mēs ražojam ECOS uz augu darbināmus tīrīšanas līdzekļus.'

Uzņēmums ar nosaukumu a Labākā darba vieta Orindžas apgabalā , noteikti ir izstrādātas iniciatīvas, lai to atbalstītu!

Izmantojot vienu no mūsu iecienītākajiem veselības veidiem, Earth Friendly s darbinieki ir laipni aicināti sagraut pārtiku no organisko augļu un dārzeņu dārza. Runājiet par svaigu ēdienu!

Darbinieku atsauksmes liecina, ka šīs labsajūtas iniciatīvas ir labi uzņemtas. Šeit ir tikai viens mirdzošs pārskats no Glassdoor :

“Es novērtēju visu, ko dara šis uzņēmums. Tās misija un vērtības runā par manas kā cilvēka pārliecību, un es esmu pateicīgs par iespēju strādāt EFP. ”

3. Draper, Inc.


Draper-IncAudiovizuālo iekārtu ražotāji, Draper, Inc. galvenā mītne atrodas apmēram 40 jūdzes ārpus Indianapolisas, Indianas štatā. Tomēr šī mazā kompānija ir ļoti veiksmīga attiecībā uz darbinieku korporatīvo labsajūtu. Tā piedāvā labsajūtas centru uz vietas, veselības problēmas ar ievērojamām balvām un labsajūtas komiteju, kas palīdzēs saglabāt programmas.

Drapers pārņēma mājās 2016. gada labāko un spilgtāko balvu, kas saskaņā ar balvas mājas lapa , “Cenšas mērķtiecīgās programmās atpazīt visietekmīgākos, tendences noteicošākos uzņēmumus visā valstī un reģionāli.”

4. Google


googleSakot, ka strādā plkst Google ir pārsteidzošs ir mazliet kā teikt, ka debesis ir zilas. Tas, ko jūs, iespējams, nezināt, ir tas, ka tehnoloģiju gigants ir tik ieguldīts sava darbinieka veselībā, ka tam ir izveidota People & Innovation Lab (PiLab) laboratorija, lai veiktu pētījumus un domātu par unikāliem veidiem, kā saglabāt uzņēmuma darbinieku veselību. Tās programmā Google-to-Google darbinieki darbinieki māca citiem darbiniekiem piemērotību, lai viņi būtu veseli.

vai jūs varat ēst popkornu ar paleo diētu

5. Zappos


zapposLīderu piedzīvojumi, kur darbinieki stundu ilgi tiek noslaukti prom no sava galda, lai iegūtu kaut ko aktīvu un jautru, Zappos ir atkal un atkal pierādījusi savu uzticību laimīgiem, veselīgiem darbiniekiem. Uzņēmumā ir arī “Atpūtas otrdienas”, kurās rotaļu laukuma rotaļlietas tiek izliktas laukumā un darbinieki tiek aicināti tās izmantot.

6. EMS


EMC2Ar uz stimuliem balstītu veselības atlīdzības programmu, uz vietas esošām sporta zālēm un baseiniem, kā arī ar krāsu kodētu kafetēriju, lai veicinātu vairāk augu uzņemšanu darbinieku uzturā, EMS lieliski var atrast veidus, kā panākt, lai viņu darbinieki dzīvotu veselīgāk.

Work-From-Home-Remote-Box

7. Microsoft


Microsoft logotipsVeselīgs dzīvesveids ietver veselīgas sabiedrības izveidošanu, izmantojot brīvprātīgo darbu. Tāpēc Microsoft , kas ir viens no pasaules vadošajiem tehnoloģiju gigantiem, piedāvā šādus ieguvumus, ziedojot 17 USD stundā, kad darbinieks brīvprātīgi strādā kādā organizācijā. Tas tiek papildināts ar citiem, ierastākiem darbinieku pabalstiem, piemēram, elastīgu darba laiku un bezmaksas abonementu sporta zālē.

8. Akcentūra


akcentu-logoPapildus milzīgai programmai, kas palīdz saviem darbiniekiem jautājumos, sākot no nemiera līdz narkotisko vielu lietošanai, Accenture arī nodrošina darbiniekiem resursus aktīvai uzturēšanai ceļā. Tas ir ļoti noderīgi, jo daudzi šīs konsultāciju firmas darbinieki pastāvīgi atrodas starp klientiem.

9. JetBlue


585px-JetBlue_Airways_Logo.svgPazīstams galvenokārt par pieņemamām, tomēr augstas kvalitātes aviosabiedrībām, JetBlue piedāvā saviem “apkalpes locekļiem” neierobežotu piekļuvi garīgās veselības uzticības tālruņa līnijai LifeSolutions. Tas piedāvā arī atskaitāmo summu 400 ASV dolāru apmērā, ko izmantot apdrošināšanas, kopiju un recepšu izmaksu segšanai.

10. Genentech


genentech-logoVadīta meditācija un lauksaimnieku tirgus uz vietas? Pierakstiet mūs! Šis uzņēmums piedāvā arī biznesa ceļojumu veselības komplektus darbiniekiem, kuri ceļo sava darba dēļ.

11. SAS


SAS logotipsViesiem ir pieejams bezmaksas veselības centrs uz vietas un bezmaksas veselīgas uzkodas. SAS noteikti ir viens no mūsu iecienītākajiem nozares līderiem veiksmīgām korporatīvās labsajūtas programmām. Fakts, ka darbinieki pusdienu pārtraukumā var iziet arī savu uzdevumu sarakstu, apmeklējot dažādas uz vietas esošās ērtības, tikai palielina tā lieliskumu.

12. Hasbro


Hasbro-logo Hasbro ietekme uz jūsu bērniem var padarīt uzņēmumu labi zināmu jums, taču no darbinieka viedokļa šajā rotaļās orientētajā uzņēmumā ir arī daudz darbinieku veselības un labsajūtas programmu. Ar apmaksātu atvaļinājumu abiem vecākiem, palīdzību audžuģimeņu aprūpē un adopcijas atvaļinājumu Hasbro vēlreiz apstiprina savas uz ģimeni vērstās vērtības.

13. Twitter


TwitterLai aprakstītu šī sociālo mediju giganta apbrīnojamo korporatīvās labsajūtas programmu, var būt nepieciešamas vairāk nekā 160 rakstzīmes. Vērts nosaukt neierobežotas atvaļinājuma dienas un pilnu medicīnisko un zobu pārklājumu.

14. Life Fitness


Life_Fitness_logoIr tikai loģiski, ka uzņēmumi, kas jums atnesa lielāko daļu jūsu sporta zāles, arī veicinātu fitnesu. Ar sanāksmju telpām, kurās ir stāvoša konferenču galdi, trenažieru zāles ātru astoņu minūšu treniņiem un FitBit “sacīkstēm”, kas pretojas abiem Ilinoisas birojiem, Life Fitness ļauj viegli palikt veseliem birojā.

15. ZocDoc


zoc docAr bezmaksas ēdinātajām pusdienām un kopīgu ēšanas ģimenes kultūru, ZocDoc darbinieki ir pārsteidzoši tuvu, jo viņu skaits ir 600. Tomēr mūsu iecienītākais aspekts šajā veiksmīgajā korporatīvās labsajūtas programmā ir Fun Room, kurā ir tik dažādas lietas kā ģitāra, arkādes spēles un pat šūpuļtīkls.

16. Centrs


Centra logotipsAtcerieties filmu Ferisa Buellera brīvdiena ? Nu, cilvēki no Centrs iespējams, vienkārši uztvēra filmu pārāk burtiski. Papildus apmaksātām atvaļinājuma dienām šis uzņēmums darbiniekiem piedāvā 10 Ferris Bueller dienas, kurās darbinieki var spēlēt āķīgi, bez jautājumiem.

17. Kuponi.com


Kuponi.com-logoVai jums kādreiz ir bijusi diena, kad esat aizņemts no brīža, kad esat piecēlies, līdz brīdim, kad noliekat galvu? Cilvēki pie Kuponi.com nav šīs problēmas. Izmantojot pakalpojumus uz vietas, lai pabeigtu darījumus - piemēram, veļas mazgātavu, ķīmisko tīrīšanu un apavu labošanu, - Coupons.com darbiniekiem nav jāuztraucas par to, kā viņi dienas beigās pabeigs savus uzdevumus.

18. VEIDS


KINDLogo_Pantone_NegMēs varētu būt nedaudz tendenciozi pret šo veselīgo uzņēmumu, jo mēs piedāvājam viņu uzkodas veselīgu uzkodu piegādes . Bet VEIDA Vieta mūsu sarakstā ir labi nopelnīta, un tajā ir labsajūtas telpa, kurā darbinieki var apmeklēt mieru un klusumu vai ja viņi nejūtas labi, un neierobežots uzkodas gan birojā, gan mājās.

19. Dzirksteles


dzirksteles-logotipsTrīs vārdi: piecu dolāru pusdienas. Pareizi, šī veiksmīgā korporatīvā labsajūtas programma nodrošina, ka neatkarīgi no tā, ko viņu darbinieki pusdienās izvēlas no kafejnīcas, viņi maksās tikai piecus dolārus . Runājiet par to, kā padarīt veselīgu uzturu vieglu un pieejamu!

20. Ārējo attiecību padome


padomes-ārvalstu attiecību-logoŠajā unikālajā uzņēmumā fitnesa iespējas ir visas. Sākot no tā ikgadējā galda tenisa turnīra līdz kāpņu telpas savācēju medībām līdz jogas nodarbībām Ārējo attiecību padome padara fizisko sagatavotību daudz jautrāku nekā darbu.

21. SolidFire


SolidFire_logo develp_Rnd7Kopā ar šī uzņēmuma ikgadējo labsajūtas dienu, SolidFire arī iedrošina videi draudzīgas un veselīgas pārvietošanās alternatīvas ar subsīdiju 150 ASV dolāru apmērā sabiedriskā transporta piepilsētas braucējiem un velosipēdistiem. Šis raksts par lielisku darba vietu ietver vēl sīkāku informāciju par SolidFire labsajūtas programmu, no kuras varat smelties idejas.

22. Chandler Chicco aģentūra


inVentiv-Landing-Home-03Izņemot tirdzniecības centru, uz vietas ar krēslu masāžu nav daudz darba vietu. Plkst Chandler Chicco aģentūra , lai gan jūs katru dienu varat iegūt pat vairāk nekā tas, ieskaitot uztura gatavošanas paraugdemonstrējumus, biometriskās pārbaudes un pat pulksten 5:00 laimīgo stundu.

23. Pasaule


pasaules logotips izvietotsAtmaksā fitnesa aktivitāšu izmaksas? Nekas jauns. Atdot piecu dienu apmaksātu atvaļinājumu tikai par stundu ziedošanu brīvprātīgajam darbam? Noteikti jauns un brīnišķīgs jēdziens, kas pastāv tikai dažās vietās, ieskaitot Pasaule .

24. Grūts rupjums


grūts dubļaināks logotipsElastīgās dienas ir samērā jauns jēdziens, ko izmanto ļoti dažādi uzņēmumi, Skarbs dubļi iekļauts. Tas, kas šajā veiksmīgajā korporatīvās labsajūtas programmā nav tik ierasts, notiek birojā. Tas ietver pastaigu galdus, dušas velobraucējiem un atlaidi Tough Mudder sponsoriem, piemēram, Under Armor.

25. Camelbak


camelbak-korporatīvais-logoUzņēmumam, kas pazīstams ar savu apņemšanos labāk mitrināt, ir lielas veselības priekšrocības. Camelbak nepieviļ savu programmu Bak to Health, kas ir ikgadējs konkurss par mitrināšanu, vingrošanu un veselību, kurā visi dalībnieki tiek apbalvoti ar balvām un ziedojumiem darbinieku iecienītākajām labdarības organizācijām. Viņi pareizi veic korporatīvās veselības programmas!

Work-From-Home-Remote-Box

26. Septītā paaudze


septītās paaudzes logotipsNeierobežotas slimības dienas, piekļuve dažiem Vermontas izcilākajiem kraukšķīgajiem āboliem un bezmaksas regulāras pārbaudes pie ārsta ir tikai dažas no Septītās paaudzes daudzas korporatīvās labsajūtas priekšrocības. Vietējā masiere ir vēl viena.

27. NutraClick


NutraClick-logotipsSkatoties tikai uz darba rezultātiem balstītu darba vidi, mēs jau tā domājam NutraClick ir īstā vieta, kur meklēt veiksmīgas labsajūtas programmas darba vietā. Fakts, ka viņiem ir uz vietas esošais personīgais treneris un fitnesa nodarbības, tikai palielina to, cik pārsteidzošs ir šis uzņēmums.

28. Integratīvās uztura institūts


logo_ins_for_integrative_nutritionChiropractic aprūpe uz vietas un akupunktūras pārklājums ir tikai divi no daudzajiem ieguvumiem darbā Integratīvās uztura institūts . Fakts, ka brokastis un pusdienas tiek nodrošinātas bez maksas, šī uzņēmuma veselīgajai kultūrai piešķir tikai privilēģijas.

29. Limeade


LimeadeTehnoloģiju uzņēmumam, kas darbojas darbinieku labsajūtas izsekošanas tirgū, vajadzētu būt bēdīgi slavenam, saglabājot savus darbiniekus. labi . Limeade neliek vilties, veicot iknedēļas aptaujas, lai izsekotu darbinieku labklājību un biroja fitnesa problēmas.

30. Asana


Asana-logoTā ir taisnība Asana piedāvā neierobežotas atvaļinājuma dienas un sešu nedēļu sabatu pēc trīs gadu darba ar uzņēmumu. Šim SF balstītajam tehnoloģiju uzsācēja unikālākajam mērķim tomēr jābūt tā 10 000 ASV dolāru lielajam budžetam, kas ļauj katram darbiniekam izveidot savu ideālo darbvietu. Lūk ceļvedis par to, kā viens uzņēmums izmanto Asana.

31. Tirdzniecības maiņa


Tirdzniecības maiņaThe Tirdzniecības maiņa HQ būtībā ir spēlētāju paradīze. Sākot ar video spēlēm un beidzot ar Foosball un galda tenisu, šis uzņēmums ir spēļu patvērums. Tomēr uzņēmums mudina arī uz fiziskām aktivitātēm, kas saistītas ar grūtākām darbībām, sedzot Bay Area Bike Share izmaksas visiem darbiniekiem.

32. Pro Athlete Inc.


pro sportista logotipsThe Pro sportists galvenā mītne būtībā ir milzīga sporta zāle ar pilna izmēra volejbola laukumu, raketbola laukumu, kardio zāli un baseinu. Darbinieki arī reizi ceturksnī tiekas ar labsajūtas koordinatoru, lai sasniegtu visus viņu veselības mērķus.

33. AŠARAS


ZOZI-logotipsVai joprojām ietaupāt šīm Eiropas brīvdienām? Darbinieki ZOZI noteikti nav. Katrs šīs unikālās firmas darbinieks saņem $ 400 ceturkšņa “jautrības fondu”, ko tērēt mini atvaļinājumam vai ietaupīt kaut ko lielāku.

veselīgas uzkodas, atrodoties ceļā

34. Misija turpinās


mission_continues logotips Šī bezpeļņas organizācija , galvenokārt veterāniem, ir arī lielas darbinieku priekšrocības. Proti, katram darbiniekam tiek piešķirts dzīves un veselības treneris no Engaged Health Solutions un viņi tiek aicināti vismaz reizi nedēļā uzturēt kontaktus ar saviem treneriem, lai sasniegtu savus mērķus.

35. Dcbeacon


snacknation-logo-mājas lapa-250x35Kas? Mums? Nu, ar tādām priekšrocībām kā neierobežots veselīgas uzkodas , personīgās attīstības (“Sensei”) nodarbības, neierobežotas brīvdienas un jogas praksi katru nedēļu, būtu grūti atstāt mūs ārpus šī saraksta.

36. Numi organiskā tēja


monētas logotipsLīča apgabala progresīvās tendences turpināšana balstās uz Oklendu zvanu . Kopā ar visaptverošām priekšrocībām un korporatīvajiem labsajūtas komplektiem Numi saviem darbiniekiem piešķir veselības un labsajūtas stipendiju masāžām, relaksācijas rekolekcijām un daudz ko citu.

37. Voom Wellness


Voom_Wellness_LogoJa jūs runājat par darba elastību, jums tas jāpiemin Voom . Voom darbiniekus ne tikai mudina, bet arī gaidāms strādāt divas dienas no mājām un trešo dienu ārpus biroja netradicionālā sanāksmju vidē, piemēram, parkā vai karstajos avotos.

38. kibernētika


kibernētikas logotipsTāpat kā citi mūsu sarakstā iekļautie uzņēmumi, arī šī Hjūstonā bāzētā medicīnas ierīču kompānija stimulē veselīgus ieradumus. Tomēr Kiberonika pārspēj un mudina darbiniekus piedalīties komandu sporta veidos, kas veicina draudzības izjūtu un uztur darbiniekus aktīvus.

39. SmartPractice


SmartPracticeLogoPazīstama ar savu uzmanību zobu jomā, SmartPractice arī viens no veselīgākajiem darba devējiem Fīniksā, kur atrodas tā galvenā mītne. Darbinieki gūst labumu no praktizētāja uz vietas, trenažieru zāles uz vietas, veselības pārbaudes uz vietas, kā arī finanšu plānošanas un palīdzības.

40. Pilnekrāna multivide


pilna ekrāna-standarta-logotips-melnsLai darbiniekiem sniegtu vislabāko iespējamo labsajūtas programmu, Pilnekrāna multivide strādā ar uzņēmumu, kas darbinieku labsajūtu ir padarījis par viņu raison d’être - Marino labsajūta . Ārējā konsultanta izmantošana ļauj pilnekrāna multivides darbiniekiem koncentrēties uz ikdienas darbu, vienlaikus atstājot jaunas labsajūtas iniciatīvas ekspertu ziņā.

Šī pieeja lieliski darbojas pilnekrāna režīmā. Uz Marino Wellness atsauksmju lapa , FullScreen Media darbinieks saka:

Marino Wellness ir labākā lieta kopš sagrieztas maizes. Viņi mums palīdzēja izveidot veselības un labsajūtas programmu mūsu Losandželosas birojam, izmēģinot visu, sākot no jogas līdz bootcamp līdz meditācijai, un mūsu darbinieku personīgais favorīts 1 balstās uz 1 veselības apmācību un 10 minūšu krēslu masāžu. Labākā daļa par Marino Wellness? Noteikti personāls un viņu konsultatīvie un pilnīgi visaptverošie pakalpojumi no sākotnējās aptaujas līdz iekšējam mārketingam un nodrošinājums līdz pārdevēja vadībai - tie tiešām ir vienas pieturas aģentūra !!

41. OrthoCarolina


logovada labsajūtas programmu, kas, kā pierādīts, veicina darbinieku veselību. Uzņēmums piezemējās Springbuka 100 veselīgāko darba devēju sarakstā Amerikā (H100) 2017. gadā lai īstenotu programmu, kas noveda pie pozitīviem darbinieku veselības rezultātiem, jo ​​vairāk nekā 90% darbinieku atbilst profilaktiskās aprūpes vadlīnijām.

OrthoCarolina labsajūtas direktora atribūti programmas panākumus attiecībā uz darbinieku izvēles elementu. Uzņēmums piedāvā dažādas iespējas visās atrašanās vietās, lai darbinieki varētu paši izvēlēties darbības, kas viņiem liek justies vislabāk.

42. Nutranext


nutranext_logo_fullcolor_101917Nutranext rada uztura produktus, un viņi uzskata, ka darbinieku labsajūtai ir galvenā loma viņu panākumos kā uzņēmumam. Veltīts darbinieku veselībai, Nutranext uzsver viņu visaptverošos labsajūtas ieguvumus tieši viņiem mājas lapā .

Nutranext padziļinātā labsajūtas iniciatīva ietver:

  • Personālie treneri
  • Medicīniskā palīdzība uz vietas, ieskaitot mammogrammas
  • Svara zaudēšanas sacensības
  • Atlaides uztura bagātinātājiem

Tāpat kā OrthoCarolina, arī Nutranext iekļuva Springbuka 100 veselīgāko darba devēju sarakstā Amerikā (H100) 2017. gadā . Ar ko Nutranext programma ir tik īpaša? Saskaņā ar Springbuka teikto, labsajūtas treniņu sesijas un datu piesaistīšana padara visu atšķirīgu.

43. Labā griba


header_logoSlavens ar atbalstu nelabvēlīgā situācijā esošiem un invalīdiem kopienās, Labā griba ir arī uzliesmojums uz iekšpusi vērstam altruismam; uzņēmums piedāvā stabilu labsajūtas programma ar nosaukumu GoodLife . Programma ietver:

  • Izglītības un izpratnes veicināšanas iniciatīvas
  • Darbinieku veselības problēmas
  • Veselības apmācība, ko piedāvā reģistrētas medmāsas
  • Visaptverošas atbalsta programmas
  • Atlaides veselības centriem un labsajūtas resursiem

44. Dominion Power


de_logoDominion piedāvā darbinieku labsajūtas plānu ar nosaukumu Labi pa ceļam . Šis nosaukums atspoguļo programmas garu, kas izstrādāta, lai palīdzētu darbiniekiem labi justies un ietaupīt naudu.

The Labi pa ceļam programma darbiniekiem piedāvā ne tikai palīdzēt izveseļoties; programma liek efektīvus labsajūtas rīkus tieši darbinieku rokai. Programmas dalībnieki var izmantot:

Un tas kļūst labāk. Dominion motivē vilcinošos darbiniekus ienirt labsajūtas programmās darbā, piedāvājot atlaide medicīniskajiem pabalstiem ikvienam, kurš veic divas labsajūtas aktivitātes 90 dienu laikā pēc to nomas datuma. Viņi arī paplašina pabalstu darbinieku partneriem vai laulātajiem, uz kuriem attiecas uzņēmuma veselības plāns.

Pārbaudiet to gadījuma izpēte par Dominion labsajūtas programmu, lai padziļināti apskatītu iniciatīvas un rezultātus.

45. Lincoln Industries


lejupielādētsaka: 'Mēs uzskatām, ka mūsu cilvēku veselības un labsajūtas interešu atbalstīšana ir pamatots ieguldījums mūsu uzņēmumā, jo vissvarīgākā uzņēmuma vērtība ir cilvēki.' Un tie visi nav saruna. Uzņēmumā ir ieviestas darbinieku labsajūtas iniciatīvas, lai atbalstītu viņu augstos vārdus un pēc tam dažus. Vēl labāk, viņu iniciatīvas dara tieši to, kas tām paredzēts - padara darbiniekus laimīgākus un veselīgākus; Lincoln Industries atkārtoti parādās Lieliska vieta darbam® institūts saraksts ar 25 labākajiem vidējiem uzņēmumiem, kuros strādāt Amerikā.

Uzņēmuma labsajūtas programma darbojas, atvieglojot veselīgu izvēli. Tie nodrošina visus resursus, kas darbiniekiem varētu būt nepieciešami, lai gudri izvēlētos un kontrolētu savu veselību. Linkolna rūpniecība piedāvā:

  • Veselības centrs uz vietas, kas veicina veselīgu izvēli un palīdz darbiniekiem pārvaldīt kritiskos veselības riska faktorus, tostarp tabakas lietošanu, ar svaru saistītus jautājumus un augstu holesterīna līmeni.
  • Fitnesa centrs uz vietas, kas ir atvērts darbiniekiem, laulātajiem un ģimenēm visu diennakti un 7 dienas nedēļā. Uzņēmums uzskata, ka šāds piedāvājums palīdzēs novērst vispārējās fitnesa barjeras, piemēram, laika vai resursu trūkumu. Sporta zāle ir aprīkota ar visaugstāko aprīkojumu, kas atbilst dažādām fitnesa vajadzībām. Labākā daļa? Darbinieki var izmantot sporta zāli bez maksas!

Lincoln Industries padara viņu veselības resursus vēl pievilcīgākus ar sulīgu darbinieku veicināšanas programma kas ietver apdrošināšanas atlaides un piedāvā visu izdevumu apmaksātu ceļojumu uz Kolorādo dažām kāpšanām kalnos.

Bonuss: BBVA kompass


Digitālās bankas franšīze BBVA Compass sadarbojās ar VirginPulse lai veicinātu darbinieku labsajūtu. Uzņēmums vēlējās paaugstināt holistisko labsajūtu, pievēršoties virknei faktoru, tostarp fiziskiem, emocionāliem un finansiāliem faktoriem, un, lai arī viņiem bija izveidota programma, mārketinga un komunikācijas centieni neizdevās piesaistīt darbinieku līdzdalību.

Atrisinājums? Atrodiet veidu, kā padarīt dalību pēc iespējas vieglāku un automatizētāku. Uzņēmums rīkojās ar digitālajām fitnesa izsekošanas ierīcēm un sagatavoja spēcīgas iniciatīvas, lai izplatītu šo vārdu.

Šeit ir daži no viņu veiksmīgās programmas svarīgākajiem notikumiem:

  • Veselības gadatirgi darbinieku izglītošanai par veselību un labsajūtu, kā arī par pašu programmu
  • Vietne ar lietotājam draudzīgu labsajūtas izsekošanas portālu
  • Piesaistot vēstniekus vai karsējmeiteņus, lai veicinātu dalību programmā
  • Starpkanālu komunikācijas stratēģija, kas ietvēra biļetenus, e-pastus un fizisko nekustamo īpašumu atpūtas telpās un kafejnīcās.

Cik veiksmīga bija programma? Šeit ir daži pārliecinoši sīkumi no a gadījuma izpēte par programmu:

“BBVA Compass darbinieki ir apņēmušies uzlabot savu veselību un pašsajūtu. Vairāk nekā 70 procenti darbinieku ir reģistrēti Virgin Pulse, un 74 procenti atbilst vai pārsniedz ieteicamo fiziskās aktivitātes līmeni, lai nodrošinātu labu veselību. ”

virtuālas komandas veidošanas spēles / aktivitātes

“Vidēji darbinieki veic 9 242 soļus dienā, tos izsekojot, izmantojot VirginPulse patentēta valkājama fitnesa izsekošanas ierīce. Kopš programmas uzsākšanasBBVA stimulos ir izmaksājusi vairāk nekā 4 miljonus dolāru. ”

Tas ir acīmredzami korporatīvā labsajūta vairs nav greznība - tas būtu jāīsteno katrai organizācijai, kas vēlas padarīt savu biroju par vidi veicinošu vidi. Šie 45 uzņēmumi ir izveidojuši dažas pārsteidzošas darbinieku labsajūtas programmas, kuras varat izmantot arī savā uzņēmumā.

Ko jūsu uzņēmumam klājas labi, kas parāda, ka viņi vērtē darbinieku veselību? Informējiet mūs zemāk esošajos komentāros.

Darbinieku labsajūtas resursi:

121 Darbinieku labsajūtas programmas idejas, kas patiks jūsu komandai

6 vienkārši veidi, kā samazināt stresu darbā (un esiet laimīgi)

42 korporatīvās labsajūtas uzņēmumi, kas pārveido darba veselību un laimi

13 vienkārši veidi, kā izveidot Zen biroja telpu ar budžetu

23 pārliecinoši veidi, kā uzlabot darbinieku labsajūtu

Kā izveidot killer office fitnesa izaicinājumu

25 biroja vingrinājumi: ērti rakstāmgaldam piemēroti veidi, kā kļūt piemērotam

11 ar datiem pamatoti ieguvumi no darbinieku veselības programmām, par kurām jums jāzina

Viss, kas jums nepieciešams, lai sāktu Kick-Ass darbinieku labsajūtas aptauju

9 vienkārši uzlaušanas, lai saglabātu veselību darbā

Kas ir darbinieku labsajūtas programma?