16 labākās darbinieku iesaistes programmatūras platformas komandām ar labāku sniegumu 2021. gadā [HR apstiprināts]

16 labākās darbinieku iesaistes programmatūras platformas komandām ar labāku sniegumu 2021. gadā [HR apstiprināts]Darbinieku iesaistīšanās ir iesaistīšanās, aizraušanās, prieka un saistību līmenis, ko darbinieki izjūt pret uzņēmumu, kurā strādā. Jūs, iespējams, apzināties, cik svarīga ir darbinieku iesaistīšanās jūsu komandas indivīdu emocionālajai labklājībai, taču reālu pūļu ieguldīšana tajā ir pat uzskatāmi gudrs biznesa ieguldījums.

Pozitīvas uzņēmuma kultūras veicināšana ne tikai padara darbavietu patīkamāku, bet arī ietekmē apakšējo līniju, izraisot zemāku apgrozījumu, organiska vervēšana un lielāku rentabilitāti.



Jā, jūs to pareizi izlasījāt! Bet neuzņemieties tikai mūsu vārdu.

Saskaņā ar a Gallup darbinieku iesaistes aptauja , ļoti iesaistītas komandas ir par 21% izdevīgākas nekā atvienotās komandas , kas maksāja ASV uzņēmumiem USD 550 miljardi gadā . Kā izrādās, pat dati liecina, ka viens no gudrākajiem ieguldījumiem, ko uzņēmums var veikt, ir darbinieku laime un labklājība. Kad darbinieki jūtas rūpējušies par viņu darba devēju, šī saikne viņiem palīdz atgriezt mīlestību un palielināt viņu produktivitāti. Iesaistītie darbinieki aktīvi meklē veidus, kā padarīt uzņēmumu efektīvāku un ienesīgāku.

Tomēr šī lieta ir tāda, ka darbinieku iesaistīšana darba devējiem ir nepārtraukts process. Tas sākas no pirmās dienas līdz jebkurai vietai, kur jūs aizvedīs jūsu biznesa ceļojums.



“Kad cilvēki tiek finansiāli ieguldīti, viņi vēlas atdevi. Kad cilvēki ir emocionāli ieguldīti, viņi vēlas dot savu ieguldījumu. ” - Saimons Sineks

zemu kaloriju uzkodas nopirkt
“Kad cilvēki tiek finansiāli ieguldīti, viņi vēlas atdevi. Kad cilvēki ir emocionāli ieguldīti, viņi vēlas dot savu ieguldījumu. ” - Saimons Sineks Noklikšķiniet uz čivināt

Lai palīdzētu jums izkopt jautru, priecīgu un drošu uzņēmuma kultūru, mēs esam runājuši ar mūsu uzticamajiem cilvēkresursu speciālistiem un pārbaudījuši plašu darbinieku iesaistīšanās programmatūras platformu klāstu. Galu galā mēs esam sašaurinājuši savu sarakstu līdz 16 labākajām darbinieku iesaistīšanas programmatūras platformām, lai jūs varētu pārbaudīt!

Satura rādītājs



Kas ir darbinieku iesaistīšanās programmatūra?

Darbinieku iesaistīšanās programmatūra ir lietojumprogrammu veids, ko uzņēmumi izmanto, lai uzlabotu talantu noturēšanu un apmierinātību ar darbu. Mērķis ir izmantot tehnoloģiju spējas, lai skaitliski palielinātu produktivitāti un efektivitāti.

Darbinieku iesaistīšanas programmatūrā jāiekļauj apmācības rīki, darbinieku atpazīšana un stimuli, aptaujas un atgriezeniskā saite, paziņošanas sistēma, veiktspējas novērtēšanas sistēma un sistēmas integrācija ar atbilstošiem biznesa rīkiem, piemēram, personāla vadības rīkiem, e-pasta mārketingu un klientu attiecību programmatūru.

Darbinieku iesaistīšanās programmatūras priekšrocības

  • Palielināta aizture - Darbinieki, visticamāk, paliks, jo jūtas emocionāli ieguldīti uzņēmumā
  • Spēcīgāka uzņēmuma kultūra - Komanda paliek sinhronizēta un tuvojas
  • Paaugstināta komunikācija - Darbinieki spēj efektīvāk sazināties pat starp nodaļām
  • Vieglāk iegūt darbinieku atsauksmes - Iebūvētās atgriezeniskās saites funkcijas ļauj darba devējam pielikt pirkstu uz uzņēmuma pulsa
  • Paaugstināta produktivitāte - Ar labākiem stimuliem, komunikāciju un vispārēju uzņēmuma kultūru darbinieki uzņemsies iniciatīvu un meklēs labāku praksi

Labākās darbinieku iesaistīšanās programmatūras platformas

Darbinieku iesaistīšanās izpaužas visos uzņēmējdarbības aspektos - labā vai sliktā. Neatkarīgi no tā, vai atrodaties birojā vai strādājat attālā komandā, lai gūtu panākumus, ir dažādas darba jomas, kurās iesaistīta iesaistīta komanda. Katrai darbinieku atpazīšanas programmatūrai ir īpašas stiprās puses, tāpēc tagad ir tikai jānoskaidro, kura no tām vislabāk atbilst jūsu uzņēmuma vajadzībām.

Darbinieku iesaistīšanās programmatūra atpazīšanai


1) Nektārs

Nektārs ir rentabls un elastīgs kultūras veidotājs, kas piedāvā nemanāmus uzņēmumam raksturīgus atalgojumus, digitālas dāvanu kartes, pēc pieprasījuma veicamus produktus un digitālu vidi, kas darbiniekiem liek justies kā ģimenei. Lūk, ķirsis augšpusē: Izmantojot Nectar, organizācijas maksā tikai par ACTIVE lietotājiem, un tās nav slēgtas jebkāda veida līgumos. Mēs iesakām šo veiktspējas pārvaldības programmatūru vidējiem un lieliem uzņēmumiem tajā 100-1000 darbinieku saldajā vietā.

3 funkcijas, kuras mēs mīlam no nektāra:

veselīgas uzkodas, kuras nopirkt veikalā
  • e-kartes - Uzņēmumi var automatizēt dzimšanas dienas, jubilejas un galvenos atskaites punktus
  • Vienādranga atpazīšana - Viena lieta ir to dzirdēt no vadības puses, taču mums patīk, ka darbinieki var arī atalgot viens otru par ieguldīto darbu
  • Pamatvērtības hashtags - Sniedziet darbiniekiem priekšstatu par uzņēmuma tendencēm vai galvenajām prioritātēm

Cena: Uzņēmumi maksā tikai tad, kad to faktiski izmanto darbinieki, tāpēc tie nekad nav neizmantoti, nelietderīgi izlietoti izdevumi. Nektārs ir bez līguma, un tā ieviešana nemaksā ne santīma. Pamatplāns mēnesī vienam lietotājam maksā 3,50 USD, savukārt Nectar Desk katram lietotājam sākas ar 29 USD mēnesī. Cenu plānu skatiet šeit.

2) Montāža

Asamblejas-darbinieku atzīšanas-programmatūra

Montāža nodrošina uzņēmumiem virtuālu kopienu, kurā viņi var piedāvāt privilēģijas un sociālo atpazīstamību, lai uzlabotu un uzlabotu uzņēmuma kultūru. Jūsu darbinieki neticami lēks uz šīs platformas, lai redzētu, kuru uzmanību viņu darbs ir piesaistījis!

3 funkcijas, kuras mēs mīlam no montāžas:

  • Kalendārs - Valsts jubilejas, dzimšanas dienas un svētku paziņojumi katru dienu padara par svinību
  • Apbalvošanas sistēma - Darbinieki var nopelnīt visdažādākās atlīdzības, piemēram, apmaksātas nodarbības, pusdienas ar izpilddirektoru, dāvanu kartes vai firmas zīmes, lai viņus īpaši aizraujtu nākt darbā
  • Pamatvērtību sānjosla - Sānjosla ļauj darbiniekiem uzzināt, kādas ir vispieprasītākās prasmes uzņēmumā, lai viņi varētu attiecīgi plānot spēli

Cena: Jūs varat sākt ar bezmaksas izmēģinājuma versija (nav nepieciešama kredītkarte). Turklāt tas ir bez maksas neierobežotiem lietotājiem! Par augstākās kvalitātes funkcijām cenu pamatā ir izmaksas uz vienu darbinieku, kas ir aptuveni ūdens pudeles cena katram darbiniekam (0–3 USD vienam lietotājam mēnesī).

3) Priekšvēsture

Priekšvēsture ir īpaši lieliska iespēja uzņēmumiem, kuriem ir starptautisks darbaspēks daudzvalodu iespēju dēļ. Turklāt Fonda pielāgošana ļauj uzņēmumiem stimulēt darbiniekus gandrīz jebkurā veidā, kā viņi var sapņot.

3 funkcijas, kuras mēs mīlam no Fond:

  • Darbinieku atzīšana - Piešķir šai programmatūrai sociālo mediju sajūtu, padarot to viegli ģenerētu buzz
  • Ģimenes koplietošana - nodrošina darbiniekiem iespēju dalīties privilēģijās ar cilvēkiem, kas viņiem rūp, pat ārpus uzņēmuma
  • Vairākas valodas - Šī funkcija izceļ Fondu tādā ziņā, ka darbinieki var iet pāri dzīvokļiem un sazināties ārzemēs un citās valodās

Cena: Kaut arī Fond nepiedāvā bezmaksas abonementus, tas piedāvā bezmaksas demonstrācijas, lai jūs varētu darboties! Pieprasiet cenu šeit.

Darbinieku iesaistīšanās programmatūra komandas veidošanai


4) Outback komandas veidošana

Darbinieku iesaistīšanās-programmatūra-outback-komandas veidošana

Outlook komandas veidošana nodrošina pārvaldītas aktivitātes un apmācības moduļus pozitīvās kultūras pastiprināšanai. Neatkarīgi no tā, vai vēlaties komandas veidošanas aktivitātes, grupas apmācību, attīstības risinājumus vai konsultāciju risinājumus, Outback ir viss.

3 funkcijas, kuras mēs mīlam no Outback komandas veidošanas:

  • Visaptveroša pieredze - Šīs komandas veidošanas aktivitātes tuvina darbiniekus nekā jebkad agrāk, kopīgi risinot unikālas problēmas
  • Profesionāla pasākumu koordinēšana - Lietotne faktiski nodrošina pasākumu koordinatorus, lai nodrošinātu, ka jūs no katras plānotās darbības izmantojat visu iespējamo
  • Neatkarība no atrašanās vietas - Lietotne ir paredzēta, lai veicinātu darbinieku līdzdalību neatkarīgi no atrašanās vietas

Cena: Kaut arī Outback komandas veidošana nepiedāvā bezmaksas izmēģinājumus, viņi uz noteiktu laiku piedāvā 50% atlaidi nākamajam pasākumam. Pieprasiet cenu šeit.

5) Go spēle

Go Game komandas veidošanas aktivitāte darbam

Go spēle ir pilnībā pielāgojama un ideāli piemērota attāliem darbiniekiem . Tas ir paredzēts jebkuram, sākot no 1000 dalībnieku grupām līdz mazām komandām. Ar jautru spēļu komplektu, video un tērzēšanas komponentiem, kopīgu pieredzi un daudz ko citu, kas iekļauts dinamiskā all-in-one platformā, The Go Game noteikti palielinās darbinieku iesaistīšanos, apmierinātību, labsajūtu un noturību.

3 funkcijas, kuras mēs mīlam no Outback komandas veidošanas:

  • Saimnieki un plānotāji - Outback nodrošina augsti apmācītus pasākumu vadītājus un plānotājus
  • Video konferences - Tas ir neticami videokonferences, kas atbalsta liela mēroga pasākumus
  • Komandas veidošanas sesijas - Šīs sesijas veicina jūsu komandas locekļu radošumu un problēmu risināšanu

Cena: Pieprasiet cenu šeit. Viņi nepiedāvā bezmaksas izmēģinājumus, taču piedāvā bezmaksas demonstrācijas .

6) QuizBreaker

Quizbreaker-Virtual-Trivia

Šī ieplānotā virtuālās komandas veidošanas viktorīna tiek piegādāta tieši jūsu darbinieku iesūtnēs. Tāpat kā videospēles ir pārņēmušas pasauli, lai saglabātu konkurētspēju kā darba devējam, jums tas ir jādara spēlēties darba vietā. Nu, tieši tā QuizBreaker dara.

foršas lietas jūsu galdam

3 funkcijas, kuras mēs mīlam no QuizBreaker:

  • Īsas viktorīnas - Šīs 3 minūšu koplietojamās, pielāgojamās viktorīnas ir ātras, interesantas un izstrādātas, lai darbinieki būtu asi un iesaistīti
  • Gamification - Paziņojumi un uzmanības piesaistīšanas funkcionalitāte atdzīvina konkurenci un darbiniekiem dod dopamīna trāpījumu
  • Automatizācija - Plānošanas funkcionalitāte ieved ritmā ikvienu no jūsu komandas un dod viņiem kaut ko gaidīt visas nedēļas garumā

Cena: Bezmaksas izmēģinājuma versija? Jā, sāciet šeit .

Darbinieku iesaistīšanās programmatūra sadarbībai


7) pirmdien.com

pirmdien.com-darbinieku iesaistīšanās

pirmdien.com ir ļoti efektīva resursu pārvaldības programmatūra projektu izpildei un plānošanai. Tas, kas Monday.com padara izšķirošu komandas panākumu gūšanai, ir redzamība darbplūsmās un analīzēs, kā arī reāllaika ieskats galvenajos projektos. Turklāt šī talantu pārvaldības platforma, kas veicina izaugsmi, konsekventi rada jaunas integrācijas un atjauninājumus.

3 funkcijas, kuras mēs mīlam no Monday.com:

  • Laika izsekošana - Ļauj komandas locekļiem redzēt, cik daudz laika ir iztērēts dažādiem projektu aspektiem
  • Laika skalas skati un integrācijas - Nav labāka veida, kā saglabāt komandas sinhronizāciju un atbildību, nekā cieša koordinācija, tieši tas, ko jūs izmantojat, izmantojot šo funkciju
  • Automatizētie paziņojumi - Paziņojumus var izmantot kā atgādinājumus, lai samazinātu laiku un kļūdas, un krāsas saskaņotais platformas dizains nodrošina, ka jūsu darbinieki to faktiski izmantos

Cena: USD 8-16 + vienam lietotājam mēnesī. Skatiet Monday.com cenu informāciju. Bezmaksas izmēģinājuma versija? Jā. Sāc šeit .

8) Atslābums

Darbinieku iesaistīšanās - programmatūras atslābināšanās

jautājumi par ledus lauzēju darbam

Atslābums laba iemesla dēļ ir viena no populārākajām darbinieku iesaistīšanas programmatūrām. Viegli orientējams interfeiss ļauj komandas locekļiem izveidot kanālus un visu laiku uzturēt ātrumu. Šie atsevišķi kanāli padara neticami vienkāršu apiņu no vienas nodaļas uz otru un sazināties ar ikvienu, sākot no grafiskajiem dizaineriem un beidzot ar sociālo mediju speciālistiem. Turklāt Slack var izmantot kā mobilo lietotni.

3 funkcijas, kas mums patīk par Slack:

  • Mirkļsaziņa - Lietotāji var tērzēt viens otram, kas ir svarīgi mūsdienu straujajā darba vidē
  • Faila augšupielāde - Komandas dalībnieki var augšupielādēt attēlus un citus failus tieši uz platformas
  • Lietotņu integrācija - Izmantojot lietotņu pārlūkprogrammu, komandas locekļi var iziet cauri un pievienot savai darbplūsmai vairāk nekā duci lietotņu, piemēram, Asana, Google Drive un Trello

Cena: Slack ir bezmaksas iespējas, kā arī divi līmeņi apmaksāti plāni : Standarta un Plus. Standarta cena mēnesī ir 8 USD vienai personai vai par dažiem centiem vairāk nekā 80 USD vienai personai gadā. Plus maksā 15 USD vienam lietotājam mēnesī vai 150 USD vienai personai gadā.

9) SalesScreen

SalesScreen Employee Engagement programmatūra

SalesScreen pārvērš pārdošanu komandas darbā, izmantojot motivācijas rīkus un veidnes. Tagad, domājot par konkurenci, jūs ne vienmēr domājat par sadarbību, bet tieši tā darbojas SalesScreen. Darbinieki sacenšas savā starpā tā, lai tas nāk par labu veselumam, un dienas beigās dzelzs saasina dzelzi. SalesScreen ir lielisks no iekāpšanas procesa visā darbinieka dzīves ciklā. Galu galā konkurences aspekts nāks par labu arī klientu pieredzei un sagatavos darbiniekus pārdošanas frontēm.

3 funkcijas, kas mums patīk par SalesScreen:

  • CRM integrācija - Integrējas ar attiecību vadītājiem, kas ir īpaši noderīga funkcija pārdevējiem
  • Konkursi - Izveido pārsteidzošas sacensības, izaicinot komandas un to dalībniekus savā starpā
  • Līderu saraksti - Mēra darbinieku un komandu sniegumu

Cena: Izmēģinājums ir bezmaksas, taču, lai iegūtu papildu informāciju par cenām, pieprasiet cenu šeit .

Darbinieku iesaistīšanās programmatūra atsauksmēm


10) Bonuss

Bonuss - darbinieku atzīšana

Bonuss ir jautrs veids, kā noturēt darbiniekus uz pirkstiem un uzlabot noturību un produktivitāti visā jūsu uzņēmumā. Šī vienādranga atzīšanas platforma ļauj ikvienam uzņēmumā apbalvot viens otru. Laika gaitā nelielie bonusi par šo atalgojuma vārteju papildina nozīmīgas, savienojumu veidojošas atlīdzības, praktiskas ieskatus un darbinieku saziņu.

zemu kaloriju uzkodas nopirkt

3 funkcijas, kas mums ļoti patīk:

  • Dati un analīze - Sniedz metriku par visu, sākot no katra departamenta atalgojuma apjoma līdz darbinieku nopelnītās atzinības apjomam
  • Apbalvojumu katalogs - Šī funkcija ļauj darbiniekiem izpirkt savus bonusa punktus par atlīdzībām, piemēram, dāvanu kartēm un firmas mugursomām
  • Hashtags - Hashtags, GIF un memes sniedz platformai arī sociālo mediju sajūtu, lai izklaidētos darbavietā

Cena: Bonuss cenu noteikšana katram lietotājam sākas ar 3 USD mēnesī. Viņiem nav bezmaksas versijas, taču viņi piedāvā bezmaksas izmēģinājumus.

vienpadsmit) Kultūras amp

Cultureamp-Remote-Work-programmatūra

Kultūras amp ir elites kultūras veidošanas platforma, kas uzņēmumiem palīdz uzlabot darbinieku noturību, lepnumu, uzticību un sniegumu. Viens no galvenajiem elementiem, ko Kultūras pastiprinātājs atbalsta, ir tas, ka tā dizains veicina pozitīvas, konstruktīvas atsauksmes, tāpēc darbiniekiem vienmēr ir ideja par to, ko viņi dara lieliski un ko viņi varētu uzlabot - un darba devēji var paturēt pirkstu darbinieka pulss.

3 funkcijas, kuras mēs mīlam par kultūras pastiprinātāju:

  • Negatīva atgriezeniskās saites pārvaldība - Šī funkcija palīdz darba devējiem apzināties pozitīvā līmeņa un konstruktīvās atgriezeniskās saites līmeni pret negatīvo
  • Veiktspējas vadība - Palīdz darbiniekiem pašpārvaldīt un ziņot saviem komandas biedriem
  • Salīdzinošā novērtēšana - Pārskatu un vadības funkcijas ļauj gan darbiniekiem, gan darba devējiem precīzi zināt, kā notiek darbs

Cena: Sākot no 3300 USD gadā, cenu plāni ir trīs līmeņi: Pašnodarbinātība organizācijām ar 50-200 darbiniekiem; Standarts organizācijām ar 200-2000 darbiniekiem; un Enterprise lielākām organizācijām ar vairāk nekā 2000 darbiniekiem. Cenu plānus skatiet šeit.

12) TinyPulse

TinyPulse darbinieku iesaistīšanās programmatūra

TinyPulse tika izveidota tāpēc, ka tās dibinātāji no uzņēmumiem dzirdēja, ka tradicionālie iesaistīšanās rīki ir neatbilstoši. Citi aptaujas rīki bija pārāk sarežģīti un faktiski palēnināja lietas starp darbinieku atsauksmju apkopošanu un darbību, kas varētu ilgt no mēnešiem līdz pat gadam. Par laimi, šis iekštīklā balstīts darbinieku iesaistīšanas rīks veiksmīgi veic viņu uzdevumu iegūt praktisku informāciju ar aptaujas jautājumiem. Izmantojot šo personāla programmatūru, darba devēji var reāllaikā izlasīt darbinieku domas un atsauksmes.

3 funkcijas, kuras mēs mīlam par TinyPulse:

  • Ātrās aptaujas - Ļauj jums katru nedēļu nosūtīt saviem darbiniekiem ātru, viena jautājuma aptauju par jebkuru platformu, kurā viņi strādā
  • Individuāls koučings - Piedāvā darbiniekiem individuālu apmācību
  • Anonīmi ieteikumi - ļauj darbiniekiem piedāvāt anonīmus ieteikumus, kas galu galā ir tas, kā jūs saņemsiet patiesākās un labākās atsauksmes

Cena: Cenu noteikšana TinyPulse katram lietotājam esošajiem klientiem sākas ar 3 ASV dolāriem mēnesī un atsevišķiem klientiem 5 USD mēnesī vienam lietotājam. TinyPulse ir labākais sprādziens jūsu bukam, salīdzinot ar kvalifikāciju, pīķa, officevibe un citām platformām.

13) Kudos

Kudos-darbinieku-atpazīšanas-programmatūra

Kudos ir vēl viena ievērojama darbinieku iesaistes platforma ar reāllaika atgriezenisko saiti, atlīdzību, atzinību, sociālo centru, vienmērīgu integrāciju un daudz ko citu. Lai gan liels uzsvars tiek likts uz vienaudžiem, platformā ir arī veidi, kā darba devējs un vadība mudina darbiniekus un izturas pret viņiem ar privilēģijām. Šis virtuālais personāla departaments noteikti uzlabos darbinieku sniegumu un darba vietas kultūru.

3 funkcijas, kuras mēs mīlam par Kudos:

  • Sociālais centrs - Šis ir virtuālais ūdens dzesētājs, kurā notiek visas sarunas
  • Koučinga un vadītāju ziņojumi - Tā vietā, lai darbinieki netiktu atstāti tumsā, viņi zinās, kas notiek reāllaikā, lai varētu attiecīgi pagriezties un pielāgoties, pamatojoties uz reāllaika veiktspējas pārskatiem un reģistrācijām
  • Analytics - Tas ietver līderu ziņojumus un dziļākas atziņas

Cena: Bezmaksas izmēģinājuma versija? Jā, un par katru lietotāju 3 USD mēnesī uzņēmumi var iegūt abonementi uzstādīt. Basic, Plus un Enterprise plānu cena ir attiecīgi 3 USD un 5 USD, savukārt Enterprise mainās atkarībā no uzņēmuma lieluma.

veselīgi dzimšanas dienas našķi darbam

Darbinieku iesaistīšanās programmatūra laika vadībai


14) Toggl plāns

Toggl-Color-Code

Vai meklējat labāku darbplūsmas pārvaldību? Vai ikdienišķais uzdevumu plānošanas un pārvaldīšanas darbs jūs sarūgtina? Ar Toggl plāns , projektu vadība ir vienkāršāka un jautrāka nekā jebkad agrāk. Šis darbinieku iesaistīšanas risinājums palīdz darbiniekiem nevainojami plānot projektus, aplēst grafikus, piešķirt uzdevumus, ievietot atskaites punktus un pat sniegt atsauksmes gan jauniem darbiniekiem, gan veterinārārstiem. Toggl plāns ļauj strādāt komandā, izmantojot viegli lietojamu projektu vadības rīku komplektu, lai uzlabotu darbinieku pieredzi. Bez vajadzības skatīties garas apmācības darbinieki var uzreiz sākt izmantot šo ērto platformu. Šis praktiskais vizuālās plānošanas rīks ir labākais mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, un tas lielā mērā atņem jūsu personāla komandai.

3 funkcijas, kas mums patīk par Toggl plānu:

  • Krāsains interfeiss - Uzdevumus var iestatīt un ieplānot, izveidojot kārtīgu pabeigtu darbu ar krāsu kodu darbinieki motivēti
  • Vilkšanas un nomešanas dēļi - Velciet un nometiet saskarne padara plānošanu elastīgu, viegli rediģējot uzdevumu pozīcijas un garumu, pievienojot piezīmes un daudz ko citu, ko var nemanāmi kopīgot ar kolēģiem
  • Chrome paplašinājums - atvieglo uzdevumu pievienošanu Toggl Plan no jebkuras vietnes, kurā jūs pašlaik strādājat

Cena: Izmantojot maksas par lietotāju sistēmu, Toggl Plan’s cenu noteikšana svārstās no bezmaksas plāna mazām komandām līdz 5 cilvēkiem, kuriem nav nepieciešamas augstākās kvalitātes funkcijas, līdz 8 ASV dolāriem par personu gadā vai 9 ASV dolāriem ikmēneša rēķiniem par augstākās kvalitātes funkcijām un lielākām komandām. Toggl plāns piedāvā divu nedēļu bezmaksas premium funkciju izmēģinājumu, kas pēc noklusējuma tiek uzsākts ar konta izveidi.

piecpadsmit) Ūdris.ai

otter.ai darbinieku iesaistīšanās programmatūra 2020

Ūdris.ai ir uzņēmumam gatavs mākslīgais intelekts SaaS, lai veicinātu sadarbību un iekšējo komunikāciju, ģenerējot piezīmes intervijām, sanāksmēm un prezentācijām. Ūdris ietaupīs jūsu komandas laiku, ļaujot tās dalībniekiem koncentrēties uz sarunām un citiem uzdevumiem, nevis piezīmju veidošanu.

administratīvā asistenta karjeras mērķi

3 funkcijas, kuras mēs mīlam no Otter.ai:

  • Runas transkripcija - Ietaupa komandas laiku, meistarīgi pārrakstot sapulces un citas sarunas
  • Tālummaiņas integrācija - Programmatūra vienmērīgi integrējas ar tālummaiņu, ļaujot zvana dalībniekiem vārdus pārrakstīt tā, it kā istabā sēdētu profesionāls piezīmju ņēmējs.
  • Ūdris komandām - Viņi piedāvā dažādus rīkus, taču šis ir paredzēts vairākiem lietotājiem

Cena: Ūdris komandām mēnesī maksā 12,50 USD. Pārbaudiet šeit, lai uzzinātu cenu.

16) Asana

Asana-darbinieku iesaistīšanās

Asana nodrošina grafikus, piešķir uzdevumus līdzstrādniekiem un kolēģiem, kā arī ir tīmekļa lietotne, kas ļauj lietotājiem pievienot failus, kā arī izveidot uzdevumus komandas locekļiem. Izmantojot šo darbinieku iesaistīšanas programmatūru, lietotāji var arī projektēt darbvietas un piešķirt, kārtot, pavadīt un plānot projekta detaļas. Asanai ir reputācija, jo tā ievērojami palielina darbinieku apmierinātību.

3 funkcijas, kuras mēs mīlam no Asana:

  • Uzdevumi - Komandas locekļi var atbildēt uz uzdevumiem, izmantojot CTA
  • Portfeļi - Ļauj jums reāllaikā uzraudzīt uzdevumu gaitu
  • Darba slodze - Sniedz priekšstatu par to, cik darba komandām ir dažādās nodaļās

Cena: Asana ir bez maksas līdz 15 cilvēkiem. Tomēr Premium un Business katru mēnesi vienam dalībniekam maksāja attiecīgi 10 USD un 24 USD. Pārbaudiet cenas šeit.

Cilvēki uzdod arī šos jautājumus par darbinieku iesaistīšanas programmatūru

J: Kādas ir labākās programmatūras platformas darbinieku iesaistīšanai 2021. gadā?

  • A: Labākās darbinieku iesaistei paredzētās programmatūras platformas palielina noturību, produktivitāti un efektivitāti, izmantojot pārskatatbildību, atlīdzību un sociālo atzīšanu. Dažas no veiksmīgākajām darbinieku iesaistīšanas programmatūrām ietver vienaudžu dāvināšanu, atgriezeniskās saites rīkus un funkcijas, kas uzlabo komunikāciju starp komandas locekļiem. Šeit ir daži no vislabāk novērtētajiem.

J: Vai ir bezmaksas darbinieku iesaistīšanas programmatūra, kuru es varu izmēģināt?

  • A: Lielākā daļa darbinieku iesaistīšanas programmatūras, kas atrodas šajā sarakstā un citur, piedāvā bezmaksas izmēģinājumu, tāpēc uzņēmumi var parakstīties, vai platforma kalpo viņu vajadzībām.

J: Kādi rīki ir nepieciešami darbinieku iesaistīšanas programmai?

  • A: Lai iegūtu labākos rezultātus darbinieku iesaistes programmās, ir prātīgi ieguldīt programmatūrā, kas ietver: tūlītējo ziņojumapmaiņu, drošu veidu, kā darbinieki var sniegt atsauksmes, atzinību par atlīdzību, un sociālo aspektu, lai uzlabotu uzņēmuma kultūru un veidotu attiecības starp departamentiem .

J: Kādus programmatūras rīkus es varu izmantot, lai piesaistītu savus attālos darbiniekus?

  • A: Dažiem attālākajiem darbiniekiem vispievilcīgākajiem programmatūras rīkiem ir funkcijas, kas viņiem liek justies iekļautiem birojā. Viens no svarīgākajiem viņu iesaistīšanās elementiem ir tas, ka viņi zina, cik svarīgi viņi ir, un spēj sniegt un saņemt atgriezenisko saiti un citu saziņu.

J: Kas ir lieliska darbinieku iesaistīšanās programmatūra?

  • A: Lieliska darbinieku iesaistīšanās programmatūra veicina pozitīvu uzņēmuma kultūru, kur katram darbiniekam ir balss, platforma, lai sniegtu atgriezenisko saiti darba devējam, un uzskata, ka viņu ieguldījums tiek ievērots.